Перейти к содержанию сайта
Emotionale Intelligenz @ Work
Buch

Emotionale Intelligenz @ Work

Wie Sie jeden Tag Ihre optimale Leistung bringen und zufrieden dabei bleiben

Vahlen, 2025 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Wissenschaftsbasiert
  • Praktische Beispiele

Rezension

Bei der Besetzung von Führungspositionen haben Soft Skills – vor allem emotionale Intelligenz – in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Unternehmen haben erkannt: Wenn Führungskräfte ihre Emotionen und Beziehungen zu Mitarbeitenden im Griff haben, sind diese zufriedener, motivierter und leistungsfähiger. In ihrem Buch liefern Goleman und Cherniss neben fundierten wissenschaftlichen Erklärungen auch eindrückliche Beispiele dafür. Darüber hinaus bieten sie viele Übungen, mit denen Führungskräfte oder Teams ihre Selbstwahrnehmung, Empathie und ihre kommunikativen Fähigkeiten verbessern können.

Zusammenfassung

Emotionale Intelligenz ist entscheidend für den beruflichen Erfolg.

Der Begriff „Flow“ bezeichnet einen Zustand, in dem wir so sehr in einer Tätigkeit versinken, dass wir uns selbst und alles um uns herum vergessen. Dabei passt unsere Aufgabe genau zu unseren Fähigkeiten, wir fühlen uns weder über- noch unterfordert und geben unser Bestes, ohne dass wir es merken. Im Flow-Zustand verlieren wir jedes Zeitgefühl, wir sind besonders kreativ und zu Höchstleistungen fähig. Unternehmen tun gut daran, ihren Mitarbeitenden zu solchen Flow-Momenten zu verhelfen, um deren Produktivität und Kreativität zu steigern. Allerdings lassen sich Flow-Ereignisse nicht allein durch eigene Anstrengung herbeiführen, sondern sie passieren unerwartet und eher zufällig, wenn viele Faktoren zusammenkommen.

Im Arbeitsalltag erleben wir solche Flow-Momente entsprechend nur selten. Was wir dagegen immer wieder erleben, sind gute Tage, an denen uns die Arbeit leicht von der Hand geht, wir unser Bestes geben und konzentriert auf ein größeres Ziel hinarbeiten. Es erscheint daher sinnvoll, zwischen seltenen Flow-Momenten und dem breiteren Spektrum eines optimalen Zustands zu unterscheiden...

Über die Autoren

Daniel Goleman ist ehemaliger Wissenschaftsjournalist bei der New York Times und Bestsellerautor. Cary Cherniss ist emeritierter Professor für angewandte Psychologie an der Rutgers-Universität. Zusammen leiten die beiden das Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Применяйте творческий подход
Развивайте членов команды
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Совместно ищите творческие решения
Эффективно общайтесь
Выработайте установку на рост
Научитесь концентрироваться
Хорошо высыпайтесь
Воспитывайте самодисциплину
Развивайте лидеров
Управляйте командами и отделами
Управляйте собой
Управляйте командами продаж
Воспитывайте терпимость к неудачам
Навыки для работы
Управляйте своим обучением
Поощряйте открытость в общении
Управляйте трудными разговорами
Повышайте свою продуктивность
Занимайтесь коучингом сотрудников
Навигируйте лидерскими вызовами
Формируйте культуру обучения
Умейте поддержать людей
Изучите тему групповой динамики
Повышайте гибкость команды
Будьте инклюзивным лидером
Научитесь адаптироваться к переменам
Управляйте людьми и талантами
Управляйте своим влиянием лидера
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Будьте скромны
Укрепить командное сотрудничество
Не скрывайте уязвимость
Повышайте производительность команды
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Лидерство
Практикуйте лидерство-служение
Преодолевайте трудности
Практикуйте трансформационное лидерство
Научитесь понимать себя
Воспитывайте гибкость
Практикуйте осознанность
Изучите тему эмоций
Живите полной жизнью
Устанавливайте личные границы
Развивайте самоосознание
Управляйте командной эффективностью
Управляйте своими эмоциями
Воспитывайте в себе упорство
Освойте навыки межличностного общения
Мотивируйте членов команды
Сплачивайте команду
Развивайте навыки самоконтроля
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Поддерживайте психическое здоровье
Содействуйте командной культуре
Софт-скиллз
Управляйте стрессом
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Проявляйте эмпатию
Повышайте психологическую устойчивость
Укрепляйте психологическую безопасность