Livro
Empresas Populares
Por Que os Consumidores Atuais Exigem Mais e o Que Fazer para Satisfazê-los
No momento, a versão em áudio deste resumo não está disponível.
Recomendação
Dave Kerpen, autor de Likeable Social Media, estabelece 11 passos para quem deseja se tornar um empresário mais atrativo e popular. As suas dicas são sábias e o seu texto muito divertido e fácil de ser digerido. Kerpen mostra como criar uma forte presença online para o seu negócio e explica como melhorar as suas interações presenciais. A getAbstract recomenda este guia de negócios claro e inteligente a gerentes de redes sociais, gerentes de marketing, CEOs, presidentes, vice-presidentes e outros executivos que desejam criar uma imagem mais agradável e uma presença online mais sólida.
Resumo
Sobre o autor
David Kerpen, co-fundador e CEO da Likeable, é também o autor de Likeable Social Media.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Управляйте цифровым маркетингом
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Выполнять цифровые операции
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Управляйте постпродажными отношениями
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Освойте продажи B2B
Освойте навыки сотрудничества
Освойте контент-маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Развивайте личный бренд
Выстраивайте отношения с руководством
Улучшайте клиентский опыт
Осуществляйте стратегическое руководство
Руководите в периоды кризисов
Научитесь вести разговор
Создавайте спрос
Управляйте кризисами
Управляйте связями с общественностью
Управляйте коммуникацией в команде
Освойте работу с социальными сетями
Научитесь мотивировать себя
Сотрудничайте с другими отделами
Предпринимательство
Лидерство
Управляйте отношениями с сотрудниками
Поощряйте креативность
Изучите тему общения
Развивайте восприимчивость к коучингу
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте командами продаж
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Преодолевайте трудности
Управляйте своим влиянием лидера
Поощряйте клиентоориентированность
Проявляйте эмпатию
Проводите политику разнообразия
Совместно ищите творческие решения
Повышайте гибкость команды
Изучите тему групповой динамики
Занимайтесь коучингом сотрудников
Разъясняйте общие корпоративные цели
Выработайте установку на рост
Определяйте ключевые ценности
Поощряйте эксперименты
Высшее руководство
Повышайте производительность команды
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Управляйте изменениями
Формируйте свой имидж
Научитесь завоевывать доверие
Ведите работу с жалобами
Управляйте корпоративной репутацией
Распознавайте социальные сигналы
Формируйте культуру безопасности
Управляйте кризисными коммуникациями
Управляйте трудными разговорами
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Повышайте культурную компетентность
Объясняйте ценность предложения
Сохраняйте позитивный настрой
Внедряйте принципы Agility
Формируйте культуру обучения
Формируйте общее видение
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Используйте невербальный язык
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Рассматривайте претензии сотрудников
Повышайте вовлеченность сотрудников
Практикуйте трансформационное лидерство
Поощряйте открытость в общении
Эффективно общайтесь
Предоставляйте превосходное обслуживание
Изучите тему организационных изменений
Изучите тему организационной культуры
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Укрепить командное сотрудничество
Будьте инклюзивным лидером
Софт-скиллз
Формируйте организационную культуру
Создайте цифровую культуру
Создайте культуру безопасности
Управляйте командной эффективностью
Стимулируйте сотрудничество
Будьте скромны
Не скрывайте уязвимость
Приучайте сотрудников к ответственности
Воспитывайте гибкость
Позитивно принимайте перемены
Практикуйте лидерство-служение
Формируйте культуру инклюзивности
Придерживайтесь прозрачности в общении
Рассказывайте захватывающие истории
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Укрепляйте психологическую безопасность
Мотивируйте членов команды
Сплачивайте команду
Воспитывайте в себе благодарность
Содействуйте командной культуре
Правильно слушайте
Будьте искренни
Comente sobre este resumo