Livro
Empresas Populares
Por Que os Consumidores Atuais Exigem Mais e o Que Fazer para Satisfazê-los
No momento, a versão em áudio deste resumo não está disponível.
Recomendação
Dave Kerpen, autor de Likeable Social Media, estabelece 11 passos para quem deseja se tornar um empresário mais atrativo e popular. As suas dicas são sábias e o seu texto muito divertido e fácil de ser digerido. Kerpen mostra como criar uma forte presença online para o seu negócio e explica como melhorar as suas interações presenciais. A getAbstract recomenda este guia de negócios claro e inteligente a gerentes de redes sociais, gerentes de marketing, CEOs, presidentes, vice-presidentes e outros executivos que desejam criar uma imagem mais agradável e uma presença online mais sólida.
Resumo
Sobre o autor
David Kerpen, co-fundador e CEO da Likeable, é também o autor de Likeable Social Media.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте контент-маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Изучите тему организаций
Изучите тему организационных изменений
Поощряйте клиентоориентированность
Поддерживайте этническую инклюзивность
Управляйте кризисными коммуникациями
Практикуйте трансформационное лидерство
Определяйте ключевые ценности
Внедряйте принципы Agility
Выработайте установку на рост
Поощряйте открытость в общении
Софт-скиллз
Улучшайте опыт сотрудников
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте культурную компетентность
Научитесь завоевывать доверие
Будьте скромны
Создайте культуру безопасности
Воспитывайте гибкость
Стимулируйте сотрудничество
Будьте инклюзивным лидером
Изучите тему организационной культуры
Управляйте командной эффективностью
Создайте цифровую культуру
Формируйте культуру инклюзивности
Приучайте сотрудников к ответственности
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Позитивно принимайте перемены
Формируйте организационную культуру
Рассказывайте захватывающие истории
Научитесь адаптироваться к переменам
Мотивируйте членов команды
Сплачивайте команду
Придерживайтесь прозрачности в общении
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте психологическую безопасность
Не скрывайте уязвимость
Правильно слушайте
Воспитывайте в себе благодарность
Содействуйте командной культуре
Будьте искренни
Comente sobre este resumo