Перейти к содержанию сайта
En forma para el futuro
Libro

En forma para el futuro

Cómo mantenerse relevante y competitivo en el futuro del trabajo



Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Amplio
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

La instructora ejecutiva Andrea Clarke cree que su identidad, su voluntad y su fuerza lo mantienen competitivo y próspero a pesar de los trastornos provocados por las nuevas tecnologías, la incertidumbre laboral y las transiciones de carrera. Clarke identifica ocho habilidades esenciales que desafían la automatización: el capital de reputación, la comunicación, la adaptabilidad, la creatividad, la creación de contactos, el liderazgo, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo. Desarrolle y perfeccione estas capacidades para estar en forma para el futuro: fuerte, ágil y resiliente en el entorno laboral de hoy y en los lugares de trabajo de mañana.

Resumen

Es su responsabilidad mantenerse relevante, competitivo y atractivo para los empleadores.

El 8 de septiembre de 2008 Andrea Clarke se encontraba en una zona de guerra en Bagdad, Irak, cuando trabajaba para una OSC, donde aprendió a mantenerse productiva, permitir la confrontación cortés entre compañeros de trabajo y dar voz a todo el mundo.

Hoy día, la responsabilidad de mantenerse relevante y competitivo en entornos laborales menos estructurados o no recíprocos recae en los empleados. Destáquese mediante ocho habilidades suaves: el capital de reputación, la comunicación, la adaptabilidad, la creatividad, la creación de contactos, el liderazgo, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo. Clarke invirtió constantemente en sí misma para convertirse en un activo valioso para posibles empleadores.

Desarrolle una marca personal y hágase de un capital de reputación.

Cuando Clarke regresó a Washington, D.C., comenzó a buscar trabajo a la mañana siguiente. Si no conseguía empleo en 10 días, tendría que volver a su Australia natal. Se puso en contacto con cada persona de su red y pronto...

Sobre la autora

Andrea Clarke es una ex periodista de radio y televisión y fundadora del programa de formación de ejecutivos australiano CareerCEO.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Содействуйте командной культуре
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Продажи
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Ведите поиск работы правильно
Поощряйте эксперименты
Изучите тему организационных изменений
Управляйте людьми и талантами
Управляйте трудными разговорами
Научитесь убеждать
Новые модели работы
Руководите удаленной/гибридной командой
Переобучайте и повышайте квалификацию
Изучите подходы к лидерству
Найдите свое предназначение
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте связями с общественностью
Управляйте коммуникацией в команде
Рассматривайте другие точки зрения
Изучите тему общения
Создайте краткую личную презентацию
Новые подходы к лидерству
Делайте презентации потенциальным клиентам
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Будьте активны в любом возрасте
Выработайте установку на рост
Генерируйте идеи
Используйте ИИ для генерации идей
Освойте метод дивергентного мышления
Повышайте гибкость команды
Сохраняйте позитивный настрой
Внедряйте принципы Agility
Повышайте психологическую устойчивость
Успешно решайте проблемы
Преодолевайте трудности
Лидерство
Научитесь выступать публично
Софт-скиллз
Высшее руководство
Научитесь вести разговор
Подвергайте сомнению предположения
Развивайте навыки мышления
Управляйте своим обучением
Воспитывайте любознательность
Формируйте культуру инноваций
Управляйте личной репутацией
Практикуйте лидерство-служение
Формируйте культуру обучения
Формируйте свой имидж
Практикуйте трансформационное лидерство
Инновации
Совместно ищите творческие решения
Стратегически подходите к нетворкингу
Выстраивайте бренд работодателя
Ясно излагайте мысли
Эффективно общайтесь
Совершенствуйте навыки
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Поощряйте креативность
Выработайте привычку учиться
Воспитывайте гибкость
Изучите тему креативности
Задавайте нужные вопросы
Развивайте личный бренд
Позитивно принимайте перемены
Научитесь адаптироваться к переменам
Учитесь всю жизнь
Применяйте творческий подход