Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

En la universidad no le enseñan a ser corporativo

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

En la universidad no le enseñan a ser corporativo

Una guía del mundo empresarial para los veinteañeros

Career Press,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Aprenda cómo conseguir y conservar su primer trabajo profesional y cómo avanzar en su carrera.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Alexandra Levit, experta en negocios, muestra a los veinteañeros cómo progresar en el mundo corporativo. Analiza cómo conseguir su primer trabajo, sobrevivir y salir adelante entre las políticas de la empresa, cómo establecer metas, trabajar en red, administrar su tiempo, avanzar en su carrera e incluso convertirse en jefe. Levit ofrece excelentes consejos a quienes son nuevos en el mundo laboral. getAbstract recomienda su exhaustiva guía y tácticas a aquellas personas que intentan conseguir su primer cargo profesional y a los profesionales de recursos humanos que están en la búsqueda de contratarlos.

Resumen

Ser contratado para el trabajo adecuado

Felicitaciones por haber terminado la universidad. No acepte cualquier empleo que consiga. Considere lo que más valora. ¿Qué clase de trabajo le haría querer permanecer horas en el tráfico solo por el privilegio de hacerse presente? ¿Qué haría incluso si nunca le pagaran? ¿Cómo define el éxito? ¿Dónde estará dentro de 10 años? Si tiene empleo, pero no es feliz, piense en reunirse con un asesor de carreras profesionales o hacerse una prueba de autoevaluación, como el indicador de tipos Myers-Briggs.

Cree una imagen profesional pública y en línea que refleje su capacidad e integridad. Los posibles empleadores revisarán sus sitios de redes sociales, por lo que debe eliminar cualquier cosa que desvirtúe su imagen. La mayoría de los gerentes invierte cinco segundos o menos en leer un currículum; por ello, incluya declaraciones positivas en el suyo, que describan de manera puntual cómo usted puede influir en los resultados de la empresa. En lugar de decir “repartí cupones para conos de helado gratuitos en un centro comercial”, explique que usted diseñó y distribuyó esos cupones, que iban dirigidos a compradores en los centros ...

Sobre la autora

Alexandra Levit, autora de seis libros, también ha escrito para el Wall Street Journal y el New York Times.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивать эмоциональный интеллект
Поддерживать личное благополучие
Укреплять уверенность в себе
Общаться эффективно
Развивать членов команды
Повышать командную эффективность
Формировать культуру инноваций
Формировать командную культуру
Отдел кадров
Инновации
Руководить согласно нормам этики
Жить полной жизнью
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Разрабатывать планы и стратегии продаж
Продажи
Мягкие навыки
Успешно проходить собеседования
Быть образцом искренности
Исполнительное руководство
Руководить удаленной/гибридной командой
Избавиться от неуверенности в себе
Навыки работы на рабочем месте
Уметь адаптироваться к переменам
Настроить работу для себя
Руководить собой
Личностный рост
Обеспечивать психологическую безопасность
Управлять своим лидерским влиянием
Работать удаленно
Создать краткую личную презентацию
Обрести смысл
Освоить навыки межличностного общения
Ориентироваться в корпоративной культуре
Вести поиск работы
Жить полноценной жизнью в любом возрасте
Эффективно делегировать полномочия
Лидерство
Быть образцом скромности
Устанавливать личные границы
Поставить карьерные цели
Ясно излагать мысли
Управлять своими эмоциями
Управлять личной репутацией
Мотивировать членов команды
Договариваться об условиях найма
Понимать себя
Повышать личную продуктивность
Карьера
Обрести свое предназначение
Управлять командами продаж
Строить карьеру специалистки
Справляться с трудными задачами лидера
Стать подопечным ментора
Преодолевать трудности
Укреплять психологическую устойчивость
Воспитывать гибкость
Воспитывать в себе упорство
Выстраивать отношения с руководством
Овладеть деловым этикетом
Быть наставником для сотрудников
Браться за трудные задачи
Управлять командами и отделами
Формировать свой имидж
Сохранять баланс работы и личной жизни
Ориентироваться в офисной политике
Практиковать трансформационное лидерство
Планировать карьеру
Управлять работниками и талантами
Стратегически подходить к нетворкингу
Выстраивать прочные взаимоотношения
Развивать карьеру
Практиковать лидерство-служение
Добиваться успеха на новой работе