Перейти к содержанию сайта
Excelência na Aquisição de Talentos
Livro

Excelência na Aquisição de Talentos

Utilizando recursos digitais e analítica para aprimorar o recrutamento

Kogan Page, 2024 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Bem-estruturado
  • Importante

Recomendação

Kevin Wheeler e Bas van de Haterd exploram o cenário em rápida mudança do setor de recrutamento e seleção (R&S) – e o papel crescente da IA e dos algoritmos – para oferecer um guia das tecnologias digitais que favorecem a aquisição eficaz de talentos. Eles exploram o uso da IA em todos os aspectos da contratação e o papel abrangente da analítica. Eles também enfatizam uma perspectiva baseada em dados e evidências, bem como uma abordagem ética em relação ao R&S. Para um maior aproveitamento da tecnologia, os autores explicam o papel das competências e da colaboração no R&S habilitado pela IA.

Resumo

O mundo do trabalho tem mudado rapidamente desde o início da pandemia do COVID-19.

Mais do que nunca, hoje os funcionários buscam o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. A pandemia mudou a mentalidade daqueles que talvez viviam apenas para os seus empregos antes do COVID-19, mas que agora veem o trabalho como secundário em relação à importância de desfrutar a vida. Essas pessoas hoje desejam redimensionar as suas vidas pessoais – encontrando um equilíbrio entre rendimento suficiente e tempo para se dedicar a novas ideias e interesses. Os trabalhadores da maioria dos setores também exigem hoje salários mais elevados e regimes de trabalho mais flexíveis.

Alguns integrantes da força de trabalho autônomo ou freelance escolhem esses caminhos devido a experiências ruins nas suas organizações – como má gestão ou líderes desrespeitosos. Outros, não tendo escolha, abraçaram o trabalho gig durante a pandemia. Alguns escolhem esse modelo de trabalho pela flexibilidade, outros porque podem ganhar mais ou exercer a criatividade e outros ainda porque não conseguem encontrar um emprego tradicional.

O trabalho remoto e híbrido reflete as mudanças...

Sobre os autores

Kevin Wheeler é especialista e consultor em RH, aquisição de talentos e T&D. Bas van de Haterd se concentra no uso da tecnologia para aprimorar o setor de R&S.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Изучите случаи использования ИИ
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Высшее руководство
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Лидерство
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ для продаж
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Используйте ИИ для производства и цепочки поставок
Навыки для работы
Будьте активны в любом возрасте
Развивайте личный бренд
Улучшайте опыт сотрудников
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ для анализа отзывов клиентов
Используйте ИИ для прогнозирования продаж
Трансформация с использованием ИИ
Сотрудничайте удаленно
Создавайте ценностное предложение
Используйте технологии L&D
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Используйте ИИ для предложений
Откройте для себя примеры использования ИИ в технологической отрасли
Найдите поставщиков ИИ
Понимать ИИ
Используйте ИИ для прогнозирования спроса
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Используйте ИИ для генерации маркетингового контента
Проводите собеседования с кандидатами
Используйте ИИ для маркетинга
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Используйте ИИ для маркетинговой аналитики
Используйте ИИ для планирования ресурсов
Успешно работайте за рубежом
Направляйте команды в переходе к ИИ
Используйте ИИ для управления
Используйте ИИ для исследования пользователей
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Понимание влияния ИИ на работу
Используйте ИИ для коучинга и развития
Используйте ИИ для конкурентной разведки
Используйте ИИ для оптимизации SEO
Используйте ИИ с корпоративными знаниями
Используйте ИИ для приоритизации функций
Используйте ИИ для анализа рынка
Влияние ИТ на работу
Будущее работы
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Изучите экономику кадровых ресурсов
Используйте ИИ для персонализации кампаний
Используйте ИИ для анализа данных
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Управляйте людьми и талантами
Откройте для себя поставщиков ИИ для HR
Новые технологии для работы
Оценивайте кандидатов
Управляйте талантами
Стратегически подбирайте должностные роли
Ведите поиск работы правильно
Используйте ИИ для отслеживания производительности
Разрабатывайте стратегии найма
Используйте HR-технологии
Переобучайте и повышайте квалификацию
Используйте ИИ для обучения и развития
Эффективно удерживайте персонал
Используйте ИИ для общего исследования
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Определяйте пробелы в навыках
Используйте ИИ для поиска клиентов
Руководите удаленной/гибридной командой
Предлагайте гибкие условия работы
Нанимайте разнообразные таланты
Привлекайте и нанимайте персонал
Работайте удаленно
Выстраивайте бренд работодателя
Используйте ИИ для HR
Новые модели работы
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Используйте ИИ для отбора кандидатов
Используйте ИИ для поиска талантов