Перейти к содержанию сайта
Excelência na Aquisição de Talentos
Livro

Excelência na Aquisição de Talentos

Utilizando recursos digitais e analítica para aprimorar o recrutamento

Kogan Page, 2024 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Bem-estruturado
  • Importante

Recomendação

Kevin Wheeler e Bas van de Haterd exploram o cenário em rápida mudança do setor de recrutamento e seleção (R&S) – e o papel crescente da IA e dos algoritmos – para oferecer um guia das tecnologias digitais que favorecem a aquisição eficaz de talentos. Eles exploram o uso da IA em todos os aspectos da contratação e o papel abrangente da analítica. Eles também enfatizam uma perspectiva baseada em dados e evidências, bem como uma abordagem ética em relação ao R&S. Para um maior aproveitamento da tecnologia, os autores explicam o papel das competências e da colaboração no R&S habilitado pela IA.

Resumo

O mundo do trabalho tem mudado rapidamente desde o início da pandemia do COVID-19.

Mais do que nunca, hoje os funcionários buscam o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. A pandemia mudou a mentalidade daqueles que talvez viviam apenas para os seus empregos antes do COVID-19, mas que agora veem o trabalho como secundário em relação à importância de desfrutar a vida. Essas pessoas hoje desejam redimensionar as suas vidas pessoais – encontrando um equilíbrio entre rendimento suficiente e tempo para se dedicar a novas ideias e interesses. Os trabalhadores da maioria dos setores também exigem hoje salários mais elevados e regimes de trabalho mais flexíveis.

Alguns integrantes da força de trabalho autônomo ou freelance escolhem esses caminhos devido a experiências ruins nas suas organizações – como má gestão ou líderes desrespeitosos. Outros, não tendo escolha, abraçaram o trabalho gig durante a pandemia. Alguns escolhem esse modelo de trabalho pela flexibilidade, outros porque podem ganhar mais ou exercer a criatividade e outros ainda porque não conseguem encontrar um emprego tradicional.

O trabalho remoto e híbrido reflete as mudanças...

Sobre os autores

Kevin Wheeler é especialista e consultor em RH, aquisição de talentos e T&D. Bas van de Haterd se concentra no uso da tecnologia para aprimorar o setor de R&S.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Изучите случаи использования ИИ
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Высшее руководство
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление соблюдением норм и рисками
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Лидерство
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Используйте ИИ для соблюдения норм
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ для продаж
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Используйте ИИ для производства и цепочки поставок
Навыки для работы
Будущее работы
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ для юридических исследований
Развивайте личный бренд
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Будьте активны в любом возрасте
Трансформация с использованием ИИ
Улучшайте опыт сотрудников
Используйте ИИ для предложений
Используйте ИИ для прогнозирования продаж
Используйте ИИ для общего исследования
Используйте технологии L&D
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Используйте ИИ для анализа отзывов клиентов
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Создавайте ценностное предложение
Используйте ИИ для персонализации кампаний
Сотрудничайте удаленно
Используйте HR-технологии
Используйте ИИ для маркетинговой аналитики
Используйте ИИ для управления
Используйте ИИ для прогнозирования спроса
Используйте ИИ для оптимизации SEO
Откройте для себя примеры использования ИИ в технологической отрасли
Используйте ИИ для генерации маркетингового контента
Понимать ИИ
Используйте ИИ для поиска талантов
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Найдите поставщиков ИИ
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Используйте ИИ для анализа рынка
Используйте ИИ для планирования ресурсов
Проводите собеседования с кандидатами
Направляйте команды в переходе к ИИ
Используйте ИИ для маркетинга
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Используйте ИИ для исследования пользователей
Успешно работайте за рубежом
Работайте удаленно
Используйте ИИ для коучинга и развития
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Понимание влияния ИИ на работу
Используйте ИИ для конкурентной разведки
Используйте ИИ с корпоративными знаниями
Используйте ИИ для поиска клиентов
Используйте ИИ для обучения и развития
Новые технологии для работы
Откройте для себя поставщиков ИИ для HR
Используйте ИИ для приоритизации функций
Предлагайте гибкие условия работы
Влияние ИТ на работу
Изучите экономику кадровых ресурсов
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Используйте ИИ для анализа данных
Управляйте людьми и талантами
Оценивайте кандидатов
Управляйте талантами
Стратегически подбирайте должностные роли
Ведите поиск работы правильно
Используйте ИИ для отслеживания производительности
Переобучайте и повышайте квалификацию
Разрабатывайте стратегии найма
Новые модели работы
Эффективно удерживайте персонал
Определяйте пробелы в навыках
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Выстраивайте бренд работодателя
Используйте ИИ для HR
Руководите удаленной/гибридной командой
Нанимайте разнообразные таланты
Используйте ИИ для отбора кандидатов
Привлекайте и нанимайте персонал