1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
„Feedbackkultur“ ist schwer in Mode. Dabei ist sie uns eigentlich angeboren: Schon Säuglinge geben und bekommen Feedback. Ihr Schreien ist eine Rückmeldung an die Eltern, dass etwas nicht stimmt. Im Berufsalltag fällt Feedback im Allgemeinen differenzierter aus, aber wirklich gut und konstruktiv ist es selten. Kommunikationstrainerin Anja von Kanitz weiß, worauf es ankommt. Ihre Tipps sind bisweilen repetitiv, aber wer sie beherzigt, wird bessere Rückmeldungen geben – und selbst mit unwillkommener Kritik umgehen können.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Anja von Kanitz ist Beraterin, Trainerin und Coachin für Rhetorik, Kommunikation und Moderation. Außerdem ist sie als Dozentin an der Universität Marburg tätig.
Von der gleichen Autorin
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Развивайте членов команды
Улучшайте клиентский опыт
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Управляйте производительностью
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность персонала
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Устанавливайте личные границы
Помогайте членам команды строить карьеру
Сотрудничайте с другими отделами
Не скрывайте уязвимость
Развивайте навыки самоконтроля
Научитесь понимать себя
Учитывайте отзывы клиентов
Практикуйте лидерство-служение
Софт-скиллз
Учитесь на продуктивных неудачах
Мотивируйте членов команды
Содействуйте командной культуре
Лидерство
Сплачивайте команду
Управляйте командной эффективностью
Проявляйте эмпатию
Изучите типы личности
Управляйте командами и отделами
Управляйте своими эмоциями
Освойте навыки межличностного общения
Стимулируйте сотрудничество
Проводите аттестации
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Управляйте людьми и талантами
Будьте скромны
Предоставляйте обратную связь
Умейте поддержать людей
Развивайте восприимчивость к коучингу
Личностный рост
Рассматривайте другие точки зрения
Научитесь вести разговор
Развивайте самоосознание
Укрепляйте психологическую безопасность
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте отношениями с сотрудниками
Делайте выводы из критики
Поощряйте открытость в общении
Выстраивайте отношения с руководством
Управляйте своим влиянием лидера
Kommentar abgeben