Перейти к содержанию сайта
Fighting the Gravity of Average Performance
Article

Fighting the Gravity of Average Performance



Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Eye Opening
  • Overview

Recommendation

Over the past four decades, constant change in the business environment has effectuated new levels of churn in performance rankings: Businesses have to fight harder to reach the top, and once there, the old rules of competition no longer assure they’ll hold their place. In a brief but hard-hitting research-based article for MIT Sloan Management Review, Martin Reeves, Kevin Whitaker and Tom Deegan of Boston Consulting Group and the BCG Henderson Institute describe the increasing challenges – and necessity – of maintaining above-average performance.

Summary

Sustaining above-average performance is getting much harder for companies – and simultaneously more critical.

Average performance used to be enough: A business could depend on overall economic growth to keep it afloat. But as growth rates lose steam in many economies – a trend that will likely continue – companies can no longer count on a rising tide. Increasingly, leaders will have to raise their businesses above average just to survive. Exceptional performance is becoming table stakes. Yet simultaneously, market leadership is growing more difficult to sustain. Research shows that only 17% of companies outperforming the average hold on to ...

About the Authors

Martin Reeves is a senior partner at Boston Consulting Group and chairman of the BCG Henderson Institute. Kevin Whitaker is the head of strategic analytics at the BCG Henderson Institute, where Tom Deegan is a data scientist.


Comment on this summary

More on this topic

By the same authors

    Related Skills

    Применяйте творческий подход
    Постройте свой стартап
    Создайте бизнес-план
    Развивайте организацию
    Цифровая трансформация
    Будущее работы
    Drive Team Performance
    Execute Digital Operations
    Управление персоналом
    Руководите людьми в периоды перемен
    Manage People and Talent
    Менеджмент
    Личностный рост
    Изучите тему создания инноваций
    Изучите тему организаций
    Навыки для работы
    Станьте успешным предпринимателем
    Отстаивайте новые идеи
    Кейсы компаний-стартапов
    Преодолевайте трудности
    Повышайте организационную эффективность
    Navigate Leadership Challenges
    Научитесь адаптироваться к переменам
    Стратегически подходите к инновациям
    Practice Transformational Leadership
    Подвергайте сомнению предположения
    Разрабатывайте инновационные продукты
    Предпринимательство
    Внедряйте принципы Agility
    Позитивно принимайте перемены
    Управляйте изменениями
    Формируйте организационную культуру
    Создавайте инновационные бизнес-модели
    Выработайте установку на рост
    Осуществляйте стратегическое руководство
    Проявляйте организационную амбидекстрию
    Изучите тему организационных изменений
    Новые подходы к лидерству
    Лидерство
    Инновации
    Высшее руководство