Report
Financial Institutions Can Help Break the Cycle of Racial Inequality
Boston Consulting Group,
2020
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
In this astute action plan for addressing the significant and long-standing wealth gap in America, industry experts Veronica Chau, Adrian Mitchell and Kedra Newsom point out how financial institutions can increase inclusion to reduce racial inequity. Firms can move forward on several fronts that span research, education, public policy, hiring and collaborations with community groups, as well as by channeling capital to Black-owned businesses. This cogent argument carries important insights for financial professionals.
Summary
About the Authors
Veronica Chau, Adrian Mitchell and Kedra Newsom are partners and directors at the Boston Consulting Group.
By the same authors
Learners who read this summary also read
Related Skills
Develop Financial Literacy
Управление персоналом
Анализ отраслевых рынков
Навыки для работы
Корпоративные финансы
Будущее финансовой отрасли
Формируйте культуру инклюзивности
Проблемы финансовой отрасли
Разрабатывайте финансовые планы
Проводите политику DEI
Поддерживайте этническую инклюзивность
Финансовая отрасль
Поддерживайте социальную инклюзивность
Ключевые игроки финансовой отрасли
Comment on this summary