Buch

Fit für den Betriebsrat

Gut vorbereitet in die neue Amtszeit

Andreas Nareuisch

C. H. Beck, 2013

Buch oder Hörbuch kaufen

Offline lesen oder anhören

Amazon Kindle

1×

Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.

Bewertung der Redaktion

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Qualitäten

Umsetzbar

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Rezension

Betriebsalltag zum Anfassen. Das verspricht Autor Andreas Nareuisch nicht nur, er setzt es auch um. Nach der Lektüre dieses Buches werden auch diejenigen, die einem Betriebsrat skeptisch gegenüberstehen, ihre Sichtweise vielleicht überdenken. Nareuisch behandelt das Thema der betrieblichen Mitbestimmung ohne ideologische Fesseln oder moralische Ansprüche. In einer lockeren, aber immer informativen Sprache beschreibt er detailliert die Verantwortung des Betriebsrats und die gesetzliche Grundlage der Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmervertretern und Arbeitgeber. Trotz der vielen Hinweise auf entscheidende Paragrafen steht immer die Relevanz für den betrieblichen Alltag im Vordergrund. Das unterstreicht Nareuisch, indem er eine Vielzahl aktueller Fälle schildert, mit denen er die Arbeit des Betriebsrats anschaulich illustriert. Betriebsräte profitieren von seinem Buch aber vor allem durch die umfangreichen Muster von Betriebsvereinbarungen, Wahlausschreibungen, speziellen Briefen usw. getAbstract empfiehlt das Buch allen Betriebsräten und personalverantwortlichen Managern in Deutschland, die einen umfassenden Einblick in die aktuellen Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertreter und der Arbeitgeberseite erlangen wollen.

Zusammenfassung

Gelebte Demokratie

Die Alltagsrealität sollte es längst widerlegt haben. Doch noch immer ist in vielen Unternehmen das Vorurteil weitverbreitet, dass Vertretungen der Mitarbeiter wie der Betriebsrat schädlich und wettbewerbsfeindlich seien. Dabei sind diese Gremien Ausdruck einer gelebten und lebendigen Demokratie. Studien belegen seit Jahren, dass die Mitbestimmung ein großes Plus der deutschen Wirtschaft ist und Mitarbeitern wie Unternehmen Vorteile bringt. Ein Grund dafür liegt in den weithin überwundenen ideologischen Vorstellungen der Arbeitnehmervertreter: Moderne Betriebsräte sehen sich längst als Mitunternehmer, die das Wohl des gesamten Betriebs im Fokus haben.

Die Vielzahl der Vorzügen von innerbetrieblicher Mitbestimmung reicht von der Kontrolle wirtschaftlicher Macht und der Förderung einer friedlichen und kooperativen Unternehmenskultur über die Unterstützung der Belegschaft für notwendige Veränderungen in den Firmenabläufen sowie die schnellere Umsetzung von Innovationen bis hin zu einer stärkeren Loyalität der Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber. Betriebsräte sind daher auch klar von Gewerkschaften und deren Aufgaben abzugrenzen. Das Hauptaugenmerk...

Über den Autor

Andreas Nareuisch verfügt über eigene Erfahrungen als Betriebsrat und Jugendvertreter in einem DAX-Unternehmen. Seit mehr als zehn Jahren berät und schult er Betriebs- und Personalräte.

Kommentar abgeben

Anmelden