Перейти к содержанию сайта
Florescendo na Vida Pessoal e Profissional
Livro

Florescendo na Vida Pessoal e Profissional

Como nutrir uma equipe que prospera

Figure 1 Publishing, 2023 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Visionário
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Muitos funcionários não estão satisfeitos com as suas funções – na verdade, pesquisas mostram que o fato de estar no trabalho afeta negativamente a saúde mental de muitos trabalhadores. Utilizando a metáfora de um jardim, o autor bestseller e especialista em liderança Dan Pontefract orienta os líderes a apoiar o bem-estar dos membros da equipe – nas suas vidas pessoais e profissionais – para que cada um atinja o seu pleno potencial.

Resumo

Se você deseja turbinar o desempenho na organização, ofereça empatia e apoio aos funcionários.

Para muitos funcionários, ir trabalhar desencadeia sentimentos negativos, que vão desde uma leve ansiedade até uma grande angústia. De acordo com o Relatório de 2022 da Gallup, State of the Global Workforce Report, 60% das pessoas se sentem emocionalmente desconectadas profissionalmente e 19% se declaram infelizes no trabalho. Uma pesquisa encomendada pelo LinkedIn identificou que 80% dos adultos empregados vivem regularmente ansiosos aos domingos – antecipando a próxima semana de trabalho. Um estudo realizado pelos pesquisadores britânicos Alex Bryson e George MacKerron revelou que o trabalho remunerado drena a alegria da maioria das pessoas a um grau apenas superado pela experiência de estar de cama devido a uma doença.

Como líder, cuide do bem-estar do grupo, aumentando os níveis de desempenho e criando ambientes de trabalho onde as pessoas se sintam apoiadas e seguras – o que lhes permite ser mais autênticas. Em vez de sufocar e pressionar os membros da equipe a darem o máximo no local de trabalho, descubra a melhor forma de apoiar os trabalhadores tanto nas ...

Sobre o autor

Dan Pontefract é estrategista de liderança, especialista em mudança cultural e palestrante com mais de vinte anos de experiência em cargos executivos seniores. Ele é um escritor premiado e bestseller cujos livros Lead. Care. Win. e Open to Think foram vencedores do getAbstract International Book Award.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

AI Transformation
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Цифровая трансформация
Drive AI Transformation
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Высшее руководство
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Develop Team Members
Сохраняйте позитивный настрой
Руководите удаленной/гибридной командой
Drive AI Adoption in Teams
Лидерство
Мотивируйте членов команды
Личностный рост
Work Remotely
Будьте скромны
Изучите тему организационной культуры
Формируйте культуру инноваций
Изучите тему организационных изменений
Выработайте установку на рост
Повышайте гибкость команды
Обретите смысл
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Стимулируйте сотрудничество
Помогайте членам команды строить карьеру
Освойте навыки межличностного общения
Strengthen Team Collaboration
Формируйте организационную культуру
Научитесь понимать себя
Build Digital Culture
Укрепляйте психическое здоровье людей
Navigate Leadership Challenges
Формируйте культуру инклюзивности
Управляйте собой
Изучите тему мотивации
Повышайте организационную эффективность
Поощряйте открытость в общении
Управляйте своим влиянием лидера
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте психологическую безопасность
Воспитывайте в себе упорство
Научитесь завоевывать доверие
Навыки для работы
Управление персоналом
Проявляйте эмпатию
Живите полной жизнью
Build Security Culture
Не скрывайте уязвимость
Управляйте командами продаж
Занимайтесь коучингом сотрудников
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Развивайте самоосознание
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте отношениями с сотрудниками
Преодолевайте трудности
Будьте инклюзивным лидером
Повышайте психологическую устойчивость
Повышайте производительность команды
Поддерживайте психическое здоровье
Улучшайте опыт сотрудников
Practice Transformational Leadership
Поддерживайте благополучие сотрудников
Сплачивайте команду
Manage People and Talent
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Foster Team Culture
Drive Team Performance