Перейти к содержанию сайта
Gestão Implosiva
Livro

Gestão Implosiva

Por que – e como – as empresas devem detonar suas melhores práticas (pensando como um iniciante) para sobreviver

Wiley, 2018 más...

Compre o livro


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Inovativo
  • Audaz
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Os diretores da Deloitte, Geoff Tuff e Steven Goldbach, sugerem que os gestores implodam as estratégias de solução única baseadas na sabedoria convencional, substituindo-as por práticas não-ortodoxas. Em uma leitura breve e significativa, os autores convidam você a adotar quatro princípios de processos de negócios: procure entender melhor o comportamento humano, pense como um iniciante, dê as boas-vindas à mutabilidade e siga o máximo de estratégias simples e viáveis que puder. O conteúdo focado na mudança apresentado pelos autores oferece exemplos concretos e práticos.

Resumo

Adote uma “mentalidade implosiva” utilizando quatro princípios que levam à transformação.

Muitos processos corporativos se baseiam na sabedoria convencional ou nas melhores práticas. Como resultado, poucas organizações grandes nutrem culturas de inovação. Em vez disso, adote quatro princípios capazes de gerar mudanças reais:

  1. Entenda o comportamento humano – Você pode ter uma ótima estratégia, mas não ser bem-sucedido. Para desenvolver os seus negócios, entenda como seus clientes se comportam e o que impulsiona o comportamento dos seus funcionários.
  2. Pense como um iniciante – Um novato consegue identificar com maior rapidez qualquer excesso de “ortodoxia”. Permita que todos assumam a missão de questionar o status quo e desafiar a forma como as coisas sempre foram feitas.
  3. Abrace a mutabilidade ​​​​​​ – Organizações tradicionais acreditam na estabilidade. A sua organização acredita que nunca vai fechar as portas, mas esta suposição não é mais viável. Quaisquer estruturas, processos ou sistemas que você colocar em prática não vão durar para a eternidade.
  4. Aplique...

Sobre os autores

Geoff Tuff e Steven Goldbach são diretores da Deloitte e líderes em seus respectivos campos de inovação, design e estratégia. Eles ajudam equipes e clientes internos a transformarem suas organizações adotando práticas não-ortodoxas diante da incerteza.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Эффективно общайтесь
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Корпоративные финансы
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Откройте и поймите цифровые технологии
Управляйте цифровым маркетингом
Управляйте проектами
Улучшайте клиентский опыт
Обеспечивайте качество продукции
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управляйте людьми и талантами
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Разрабатывайте маркетинговые стратегии
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Производство и логистика
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте цифровую грамотность
Устойчивое развитие
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Анализируйте конкурентную среду
Создавайте пути для карьерного роста
Выявляйте нужды потенциальных клиентов
Учитывайте отзывы клиентов
Освойте научное мышление
Освойте стратегическое мышление
Сделайте финансовые прогнозы
Беритесь за трудные задачи
Стимулируйте сотрудничество
Руководите людьми в периоды перемен
Рассматривайте другие точки зрения
Изучите тему создания инноваций
Создавайте устойчивые инновации
Используйте ИИ с корпоративными знаниями
Сохраняйте позитивный настрой
Стратегически подходите к инновациям
Применяйте методы кайдзен
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Управляйте изменениями
Применяйте принцип открытых инноваций
Совместно ищите творческие решения
Повышайте организационную эффективность
Стимулируйте командную выработку идей
Изучите тему организационных изменений
Ведите стратегическое планирование
Поощряйте клиентоориентированность
Применяйте дизайн-мышление
Управляйте проектными рисками
Организуйте процесс создания инноваций
Планируйте финансовые результаты
Реструктурируйте организацию
Постройте свой стартап
Откройте и поймите аналитику данных и большие данные
Практикуйте предпринимательский подход
Предпринимательство
Генерируйте идеи
Используйте ИИ для конкурентной разведки
Эффективно анализируйте данные
Применяйте маркетинг на основе данных
Выявляйте потребности клиентов
Станьте успешным предпринимателем
Используйте сценарное планирование
Проводите непрерывное совершенствование
Настройте работу для себя
Применяйте творческий подход
Освойте метод дивергентного мышления
Принимайте решения на основе данных
Научитесь адаптироваться к переменам
Выработайте установку на рост
Поощряйте креативность
Воспитывайте гибкость
Не скрывайте уязвимость
Формируйте культуру инноваций
Позитивно принимайте перемены
Проявляйте организационную амбидекстрию
Учитесь на продуктивных неудачах
Внедряйте принципы Agility
Применяйте методы бережливого стартапа
Отстаивайте новые идеи
Решайте в условиях неопределенности
Подвергайте сомнению предположения
Задавайте нужные вопросы
Инновации
Воспитывайте любознательность
Воспитывайте терпимость к неудачам
Поощряйте эксперименты
Успешно справляйтесь с неопределенностью