Ignorer la navigation
Good Guys
A review of

Good Guys

How Men Can Be Better Allies for Women in the Workplace


Men As Allies

by David Meyer

A practical guide – backed by considerable research – on how to become a male ally for the women in your workplace.

You may think creating a level playing field for women is solely a woman’s issue, but it’s not. David G. Smith, a professor at the US Naval War College, and W. Brad Johnson, a psychology professor at the US Naval Academy, explain how and why men can and should become allies to women.

Writing for male leaders and men seeking to navigate today’s gender politics, the authors offer an acclaimed, pragmatic step-by-step guide for men acting alone, in groups or as leaders to become allies to women. Taking this stand, the authors explain, increases your firm’s profits, your influence at work and your ability to lead diverse teams. Globe & Mail named their manual a Best Business Books of 2020, Behavioral Scientist listed it as a Notable Book of 2020, and it won the Axiom Business Book Gold Medal for Best Human Resources/Employee Training Book in 2021. 


Comment on this review

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Develop Team Members
Предпринимательство
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Управляйте отношениями с сотрудниками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Strengthen Team Collaboration
Understand Economics
Навыки для работы
Укрепляйте психологическую безопасность
Практикуйте лидерство-служение
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Сплачивайте команду
Поддерживайте социальную инклюзивность
Софт-скиллз
Отстаивайте новые идеи
Лидерство
Проявляйте эмпатию
Изучите тему структурного неравенства
Боритесь с сексуальным харассментом
Проводите политику DEI
Изучите тему микроагрессии
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Формируйте организационную культуру
Будьте ментором для сотрудников
Противодействуйте микроагрессии
Стимулируйте сотрудничество
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Ориентируйтесь в офисной политике
Поддерживайте этническую инклюзивность
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Неравенство
Будьте инклюзивным лидером
Формируйте культуру инклюзивности
Стройте карьеру как женщина-специалист
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Развивайте родительские навыки
Проводите политику разнообразия
Растите как женщина-лидер
Поддерживайте представителей меньшинств