Перейти к содержанию сайта
Grounded
Book

Grounded

How Leaders Stay Rooted in an Uncertain World

Jossey-Bass, 2013 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Well Structured

Recommendation

According to organizational psychologist Bob Rosen, having strong roots in six areas of personal “health” influences what you do and how you perform as a “healthy leader.” He explains how your “physical, emotional, intellectual, social, vocational and spiritual” well-being affect your work as a leader. His extensive treatment highlights leadership values, goals, habits and capabilities, and inspires you to reflect on your practices by posing provocative questions. Every chapter starts with “warning signs” that indicate a decline in leadership health. getAbstract recommends Rosen’s wholesome food for thought to current and new leaders who aspire to achieve more aware, healthier leadership practices.

Summary

“The Healthy Leader Model”

In today’s environment of “globalization,” “complexity” and “competition,” leaders need a comprehensive framework to help them withstand the current “leadership crisis.” To discover your inner self as a leader, dig out your “healthy roots.” Think of a strong oak tree, with its foliage and trunk above ground and its roots underground. In the past, leadership literature paid attention to the “outside appearance” of the tree: How do leaders act, and which leadership behaviors do you see them performing? However, for healthy leadership, you also need to acknowledge what is below the ground in the “nourishing roots” that form the “hidden foundation” of your leadership capacity. The roots represent who you are. Healthy leadership stems from that personal foundation, not from your actions.

Your leadership roots are planted in “six areas of health”:

“Physical Health”

Your physical health matters. Today’s leaders must deal with longer hours and increased stress and job insecurity in an environment of mounting pressure and speed. To build your physical health, develop “body-mind awareness” through personal insights that nourish a healthy...

About the Author

Organizational psychologist Bob Rosen is the founder and CEO of Healthy Companies International and a MacArthur Foundation grant-supported researcher. He comments on business and leadership for The New York Times.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Карьера
Эффективно общайтесь
Develop Team Members
Развивайте организацию
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Улучшайте опыт сотрудников
Кейсы из практики высшего руководства
Ориентируйтесь в офисной политике
Укрепляйте психологическую безопасность
Решайте в условиях неопределенности
Воспитывайте гибкость
Мотивируйте членов команды
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте стрессом
Научитесь понимать себя
Научитесь завоевывать доверие
Устанавливайте личные границы
Изучите подходы к лидерству
Научитесь адаптироваться к переменам
Будьте скромны
Укрепляйте психическое здоровье людей
Практикуйте лидерство-служение
Задавайте нужные вопросы
Освойте метод дивергентного мышления
Foster Team Culture
Практикуйте осознанность
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Беритесь за трудные задачи
Занимайтесь коучингом сотрудников
Будьте инклюзивным лидером
Navigate Leadership Challenges
Use AI Ethically as a Leader
Сохраняйте позитивный настрой
Рассматривайте другие точки зрения
Растите как женщина-лидер
Выработайте установку на рост
Управляйте отношениями с сотрудниками
Умейте общаться с трудными людьми
Изучите тему социального поведения
Изучите тему организационных изменений
Управляйте личной репутацией
Будьте искренни
Поддерживайте благополучие сотрудников
Применяйте творческий подход
Управляйте трудными разговорами
Drive Team Performance
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Practice Transformational Leadership
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Повышайте психологическую устойчивость
Проявляйте организационную амбидекстрию
Подвергайте сомнению предположения
Leverage AI for Leadership
Развивайте навыки мышления
Высшее руководство
Руководите согласно нормам этики
Управляйте своим влиянием лидера
Воспитывайте любознательность
Развивайте навыки самоконтроля
Воспитывайте в себе упорство
Управляйте собой
Софт-скиллз
Лидерство
Проявляйте эмпатию
Найдите свое предназначение
Освойте навыки межличностного общения
Преодолевайте трудности
Обретите смысл
Поддерживайте психическое здоровье
Живите полной жизнью
Не скрывайте уязвимость
Изучите тему эмоций
Поддерживайте личное благополучие
Развивайте самоосознание
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своими эмоциями