Перейти к содержанию сайта
Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes
Livro

Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes

Invista nas pessoas como se o seu futuro dependesse disso



Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Para prosperar no ambiente acelerado de hoje, as empresas devem cultivar proativamente líderes capazes de impulsionar a organização. O guia definitivo do desenvolvedor de lideranças John Maxwell fornece estratégias práticas e conhecimentos bem-fundamentados para identificar e nutrir o potencial de liderança na sua empresa. A abordagem especializada de Maxwell permite que você crie uma cultura de crescimento e excelência, garantindo a resiliência e o progresso de longo prazo. Aplique essas práticas para transformar a sua abordagem em relação ao desenvolvimento de lideranças e consolidar o futuro da sua empresa.

Resumo

Desenvolva os próximos líderes investindo no pessoal.

Para gerar crescimento organizacional e superar desafios de negócios, concentre-se no desenvolvimento de líderes fortes. O crescimento de uma organização está diretamente ligado ao fortalecimento dos seus líderes. Portanto, invista na sua liderança. O marketing, a reorganização ou a redução de custos serão ineficazes se a sua empresa não tiver uma liderança competente.

As organizações com uma liderança de ponta têm treze vezes mais chances de superar os seus rivais nas principais métricas, como a comercialização e o crescimento dos lucros. Líderes bem-desenvolvidos criam impulso organizacional e promovem o progresso contínuo. Você trabalha as competências dos gestores, e eles, por sua vez, influenciam, desafiam e inspiram as equipes.

Para desenvolver líderes de forma eficaz, busque consistentemente oportunidades para agregar valor aos outros. Enquanto trabalhava na LaFace Records, a palestrante de capacitação e treinadora de liderança Sheri Riley mentoriou a sua assistente, Tashion Macon. Riley guiou o crescimento de Macon até que se tornasse diretora de marketing e concluísse um doutorado em psicologia...

Sobre o autor

O escritor bestseller John C. Maxwell fundou o programa Maxwell Leadership.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    M. C. 1 ano atrás
    Excelente conteúdo sobre liderança! Preciso ler este livro!!
  • Avatar
    R. .. 1 ano atrás
    Achei muito bom pois liderar não é teórico é praticar mesmo só assim se aprende a liderar uma equipe
  • Avatar
    S. .. 1 ano atrás
    Vivendo e aprendendo. Ótimo!!

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Продажи
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Поддерживайте представителей меньшинств
Управляйте трудными разговорами
Сплачивайте команду
Воспитывайте любознательность
Поощряйте эксперименты
Научитесь вести разговор
Управляйте командами продаж
Не скрывайте уязвимость
Кейсы из практики высшего руководства
Умейте поддержать людей
Формируйте организационную культуру
Формируйте свой имидж
Инициируйте перемены снизу
Приучайте сотрудников к ответственности
Руководите удаленной/гибридной командой
Делайте выводы из критики
Управляйте талантами
Оценивайте свои навыки
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте коммуникацией в команде
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Сотрудничайте с другими отделами
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ для коучинга и развития
Поощряйте открытость в общении
Выработайте привычку учиться
Новые подходы к лидерству
Улучшайте опыт сотрудников
Отстаивайте новые идеи
Совместно ищите творческие решения
Учитесь всю жизнь
Переобучайте и повышайте квалификацию
Рассматривайте другие точки зрения
Совершенствуйте навыки
Выявляйте свои потребности в развитии
Управляйте командной эффективностью
Освойте навыки межличностного общения
Мотивируйте членов команды
Изучите тему общения
Изучите подходы к лидерству
Содействуйте командной культуре
Сохраняйте позитивный настрой
Используйте ИИ для лидерства
Эффективно делегируйте полномочия
Повышайте вовлеченность сотрудников
Преодолевайте трудности
Управляйте границами команды
Изучите тему групповой динамики
Развивайте навыки мышления
Повышайте организационную эффективность
Ставьте командные цели
Управление обучением и развитием
Развивайте восприимчивость к коучингу
Выработайте установку на рост
Управляйте людьми и талантами
Изучите тему мотивации
Изучите тему организационных изменений
Станьте подопечным ментора
Руководите в периоды кризисов
Формируйте культуру обучения
Создавайте пути для карьерного роста
Повышайте производительность команды
Навигируйте лидерскими вызовами
Развивайте карьеру
Высшее руководство
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Добивайтесь отличных результатов
Укрепить командное сотрудничество
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Задавайте нужные вопросы
Управляйте своим обучением
Осуществляйте стратегическое руководство
Научитесь мотивировать себя
Эффективно общайтесь
Софт-скиллз
Формируйте общее видение
Проявляйте эмпатию
Укрепляйте психологическую безопасность
Помогайте членам команды строить карьеру
Развивайте самоосознание
Стимулируйте сотрудничество
Будьте скромны
Научитесь понимать себя
Развивайте навыки самоконтроля
Растите как женщина-лидер
Внедряйте программы наставничества
Будьте ментором для сотрудников
Лидерство
Личностный рост
Занимайтесь коучингом сотрудников
Практикуйте лидерство-служение
Развивайте организацию
Развивайте членов команды
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте своим влиянием лидера
Управляйте собой
Развивайте лидеров
Правильно слушайте