Libro

Haz esto, no aquello: Carrera profesional

Qué hacer (y no hacer) en más de 75 situaciones laborales difíciles

Jenny Foss

Adams Media, 2023

Leer, escuchar o debatir

Debatir

1×

Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.

Clasificación editorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Cualidades

Amplio
Aplicable
Bien estructurado

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Reseña

A lo largo de su carrera, se enfrentará inevitablemente a situaciones delicadas que pueden afectar su capacidad para prosperar y avanzar en el trabajo. Saber cómo responder a un colega problemático, a un jefe que microgestiona o cuándo pedir un aumento, puede ser todo un reto, salvo que cuente con un asesor experimentado. Por suerte, la experta en carreras Jenny Foss le ayuda con esta arrolladora guía sobre diferentes temas en el lugar de trabajo. Su listado de “qué hacer y qué no hacer” actúa como un mentor virtual que le ofrece consejos que le permitirán manejar una serie de dilemas laborales habituales, pero difíciles de sortear, desde los dramas de los compañeros de trabajo hasta la búsqueda de un ascenso.

Resumen

Encuentre un trabajo que se ajuste lo suficiente a sus habilidades: no espere la perfección.

Buscar un empleo nuevo o intentar iniciarse en una nueva carrera es abrumador. Por lo general, la gente quiere un puesto que se ajuste a sus aptitudes y satisfaga sus aspiraciones profesionales. Cuando examine las ofertas de empleo, no cometa el error de pensar que puede conseguir el puesto de sus sueños sin cumplir con los requisitos básicos; por supuesto, no conseguirá un trabajo como abogado si carece de una licenciatura en Derecho, pero tampoco se exija demasiado. Por ejemplo, ve un anuncio de empleo interesante, pero sus aptitudes no cumplen con todos los puntos que enumera el empleador. No se rinda todavía. Si cumple con al menos el 70 % de los requerimientos, lo más probable es que sea bueno para el puesto. Para demostrar su potencial, reescriba su currículum y su carta de presentación para hacer hincapié en por qué usted es un buen candidato para el puesto. Por ejemplo, tal vez nunca haya sido un coordinador de proyectos formalmente, pero puede señalar proyectos que haya gestionado. Cambie las palabras clave de su currículum para que coincidan con el anuncio...

Sobre la autora

Jenny Foss es reclutadora profesional y directora ejecutiva de JobJenny.com.

Comentarios sobre este resumen

Inicia sesión para compartir tu opinión
E. P. hace 1 año

Un excelente libro que se apega a la realidad laboral de tiempos modernos y una gran herramienta para fortalecer habilidades y alcanzar nuevos objetivos.
I. N. hace 1 año

Considero que al aumentar y fortalecer nuestras habilidades podemos estar acordes con cualquier empleo que respecte a nuestra profesión; igualmente siempre debemos vestirnos acorde a nuestro cargo laboral y así generar ante los usuarios que están siendo atendidos ante profesionales.
Se deben establecer límites en las relaciones laborales, las cuales es sano que sea respetuosa y que no sobrepase la confianza. Así mismo si somos serviciales fomentamos un agradable ambiente laboral.