Перейти к содержанию сайта
Hiperaprendizagem
Livro

Hiperaprendizagem

Como se adaptar à velocidade da mudança

Berrett-Koehler, 2020 подробнее...


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Para Iniciantes

Recomendação

A disrupção vertiginosa é inevitável à medida que a IA e as máquinas invadem o trabalho e a rotina das pessoas, escreve o professor de Administração Edward D. Hess. Para ajudar os trabalhadores a lidar com esses avanços, Hess prescreve a aprendizagem, a desaprendizagem e a reaprendizagem ao longo da vida com foco na criatividade, colaboração e pensamento crítico – algo que as pessoas ainda fazem melhor do que as máquinas. A sua abordagem de aprendizado é holística, combinando mente, corpo e espírito – e se baseia em centenas de artigos de revistas, livros e 17 anos de experiência de ensino. Hess também oferece vários experimentos mentais, avaliações e exercícios para você registrar no seu diário.

Resumo

A hiperaprendizagem exige aprendizagem, desaprendizagem e reaprendizagem contínuas.

Para permanecerem indispensáveis, os trabalhadores devem se concentrar nas habilidades que as máquinas executam mal, entre elas soft skills como pensamento crítico, improvisação, criatividade, resolução de problemas, empatia e colaboração. À medida que as máquinas se tornam cada vez mais capazes, os trabalhadores precisam estar um passo à frente por meio da aprendizagem e desaprendizagem contínuos e focados: a “hiperaprendizagem”.

Atualmente, os seres humanos superam as tecnologias em tarefas que exigem criatividade, imaginação, pensamento crítico e tomada de decisão em condições de ambiguidade. A construção dessas habilidades requer uma abordagem de mente e corpo que combine saúde física, emocional, espiritual, psicológica e social.

Os seres humanos evoluíram para se conectar, cooperar e aprender ao longo das suas vidas.

Hoje em dia, você precisa mudar e se reinventar em um ritmo sem precedentes, e fazê-lo muitas vezes em sua vida. Deixe de lado a noção de que você aprende apenas quando é jovem. Cuidado com a complacência. Questione continuamente o que você acha...

Sobre o autor

Edward D. Hess é Professor Emérito de Administração na Darden School of Business, University of Virginia. Ele é autor de 13 livros, incluindo Humility Is the New Smart, Learn or Die e Smart Growth.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Цифровая трансформация
Укрепить кибербезопасность
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Навыки для работы
Задавайте нужные вопросы
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Будьте инклюзивным лидером
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте командами продаж
Формируйте культуру инноваций
Будьте скромны
Создайте культуру безопасности
Софт-скиллз
Умейте поддержать людей
Совместно ищите творческие решения
Управляйте командной эффективностью
Проявляйте эмпатию
Управляйте своим обучением
Практикуйте трансформационное лидерство
Практикуйте лидерство-служение
Научитесь вести разговор
Сохраняйте позитивный настрой
Стимулируйте дискуссии
Эффективно общайтесь
Стимулируйте сотрудничество
Стимулируйте командную выработку идей
Укрепить командное сотрудничество
Освойте навыки межличностного общения
Выработайте привычку учиться
Выработайте установку на рост
Мотивируйте членов команды
Формируйте культуру обучения
Поощряйте открытость в общении
Содействуйте командной культуре
Сплачивайте команду
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Не скрывайте уязвимость
Укрепляйте психологическую безопасность