Перейти к содержанию сайта
Hiperaprendizagem
Livro

Hiperaprendizagem

Como se adaptar à velocidade da mudança

Berrett-Koehler, 2020 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Para Iniciantes

Recomendação

A disrupção vertiginosa é inevitável à medida que a IA e as máquinas invadem o trabalho e a rotina das pessoas, escreve o professor de Administração Edward D. Hess. Para ajudar os trabalhadores a lidar com esses avanços, Hess prescreve a aprendizagem, a desaprendizagem e a reaprendizagem ao longo da vida com foco na criatividade, colaboração e pensamento crítico – algo que as pessoas ainda fazem melhor do que as máquinas. A sua abordagem de aprendizado é holística, combinando mente, corpo e espírito – e se baseia em centenas de artigos de revistas, livros e 17 anos de experiência de ensino. Hess também oferece vários experimentos mentais, avaliações e exercícios para você registrar no seu diário.

Resumo

A hiperaprendizagem exige aprendizagem, desaprendizagem e reaprendizagem contínuas.

Para permanecerem indispensáveis, os trabalhadores devem se concentrar nas habilidades que as máquinas executam mal, entre elas soft skills como pensamento crítico, improvisação, criatividade, resolução de problemas, empatia e colaboração. À medida que as máquinas se tornam cada vez mais capazes, os trabalhadores precisam estar um passo à frente por meio da aprendizagem e desaprendizagem contínuos e focados: a “hiperaprendizagem”.

Atualmente, os seres humanos superam as tecnologias em tarefas que exigem criatividade, imaginação, pensamento crítico e tomada de decisão em condições de ambiguidade. A construção dessas habilidades requer uma abordagem de mente e corpo que combine saúde física, emocional, espiritual, psicológica e social.

Os seres humanos evoluíram para se conectar, cooperar e aprender ao longo das suas vidas.

Hoje em dia, você precisa mudar e se reinventar em um ritmo sem precedentes, e fazê-lo muitas vezes em sua vida. Deixe de lado a noção de que você aprende apenas quando é jovem. Cuidado com a complacência. Questione continuamente o que você acha...

Sobre o autor

Edward D. Hess é Professor Emérito de Administração na Darden School of Business, University of Virginia. Ele é autor de 13 livros, incluindo Humility Is the New Smart, Learn or Die e Smart Growth.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Понимать ИИ
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Развивайте навыки мышления
Научитесь концентрироваться
Управляйте собой
Управляйте командной эффективностью
Развивайте восприимчивость к коучингу
Учитесь на своем опыте
Преодолевайте трудности
Научитесь понимать себя
Навыки для работы
Создайте цифровую культуру
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Поощряйте эксперименты
Практикуйте трансформационное лидерство
Будьте активны в любом возрасте
Изучите типы личности
Будьте инклюзивным лидером
Поощряйте креативность
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему организационного обучения
Содействуйте командной культуре
Внедряйте принципы Agility
Воспитывайте самодисциплину
Инновации
Живите осознанно
Предлагайте гибкие условия работы
Воспитывайте терпимость к неудачам
Поддерживайте личное благополучие
Позитивно принимайте перемены
Совершенствуйте навыки
Правильно слушайте
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Укрепляйте психологическую безопасность
Сохраняйте позитивный настрой
Развивайте самоосознание
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Развивайте членов команды
Научитесь адаптироваться к переменам
Учитесь на продуктивных неудачах
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте гибкость команды
Управляйте своим влиянием лидера
Управляйте своим обучением
Задействуйте социальное обучение
Улучшайте опыт сотрудников
Поддерживайте нейроинклюзивность
Воспитывайте гибкость
Руководите удаленной/гибридной командой
Формируйте учебные ресурсы
Изучите тему обучения
Формируйте культуру инноваций
Приучайте сотрудников к ответственности
Практикуйте лидерство-служение
Принимайте коллективные решения
Не скрывайте уязвимость
Управляйте командами продаж
Формируйте культуру обучения
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте трудными разговорами
Воспитывайте любознательность
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Повышайте производительность команды
Воспитывайте в себе благодарность
Эффективно проводите совещания
Будьте искренни
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Формируйте свой имидж
Изучите тему групповой динамики
Софт-скиллз
Создайте культуру безопасности
Стимулируйте сотрудничество
Управляйте отношениями с сотрудниками
Укрепляйте уверенность в себе
Практикуйте осознанность
Учитесь всю жизнь
Стимулируйте дискуссии
Научитесь завоевывать доверие
Сотрудничайте с другими отделами
Сотрудничайте удаленно
Проявляйте эмпатию
Развивайте навыки самоконтроля
Умейте поддержать людей
Научитесь вести разговор
Будьте скромны
Совместно ищите творческие решения
Эффективно общайтесь
Стимулируйте командную выработку идей
Задавайте нужные вопросы
Выработайте привычку учиться
Выработайте установку на рост
Поощряйте открытость в общении
Мотивируйте членов команды
Сплачивайте команду
Укрепляйте чувство принадлежности к команде