Перейти к содержанию сайта
Hire Purpose
Book

Hire Purpose

How Smart Companies Can Close the Skills Gap


Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Concrete Examples
  • Insider's Take

Recommendation

Disruptive technologies transform industries, society and the workplace. As many Americans have too much debt to invest in their futures, Deanna Mulligan and Greg Shaw urge business leaders to work with the private and public sector to help address critical skills gaps. Leaders, they say, should incorporate ongoing learning into their companies’ cultures and focus hiring efforts on workers with demonstrable skills and stackable credentials. Hire Purpose aims to inspire leaders to work together to benefit the economy by strengthening America’s workforce.

Summary

Technological advances won’t make humans obsolete.

Three major shifts are shaping the future of work:

  1. Today’s organizations aren’t simply profit-driven – they also embrace higher purposes.
  2. Remote opportunities are changing the ways people work together. 
  3. Technological changes, such as advancements in AI, big data, automation and mixed reality are disrupting industries. 

People often worry that evolutions in technology will make human work redundant and will result in job losses, but AI will likely augment – rather than replace – human skills. While some jobs might become obsolete, most occupations will evolve instead. McKinsey estimates that 8%-9% of labor demand in 2030 will stem from jobs that don’t yet exist – meaning as many as 375 million people will need to invest in learning new skills.

Many industries have already seen rapid changes due to innovation: For example, when Uber launched its ridesharing app in 2011, it disrupted the transportation industry, replacing almost 100 years of taxi monopolies in cities like New York. Such changes will continue. Experts...

About the Authors

Deanna M. Mulligan was the CEO of The Guardian Life Insurance Company of America between 2011 and 2020, and now serves as a Board Chair for Guardian. Writer and publisher Greg Shaw worked as a communications executive at Microsoft and the Bill & Melinda Gates Foundation, and is the founding investor in Clyde Hill Publishing.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте эмоциональный интеллект
Цифровая трансформация
Discover Economy
Сектор образования
Промышленное производство
Государственный сектор
Отрасль розничной торговли
Отрасль информационных технологий
Drive AI Transformation
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Высшее руководство
Повышайте культурную компетентность
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Leverage AI for Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Управляйте рисками
Менеджмент
Анализ отраслевых рынков
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Understand AI
Understand Economics
Навыки для работы
Воспитывайте гибкость
Стройте карьеру как женщина-специалист
Экономические показатели
Влияние экономической политики
Поддерживайте психическое здоровье
Эффективно удерживайте персонал
Развивайте лидеров
Guide Teams Through AI Transition
Будущее ИТ-отрасли
Управление персоналом
Мотивируйте членов команды
Выработайте установку на рост
Изучите экономику кадровых ресурсов
Будущее государственного сектора
Поддерживайте благополучие сотрудников
Leverage AI for Business Strategy
Задействуйте социальное обучение
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Формируйте культуру обучения
Неравенство
Тенденции рынка труда
Manage People and Talent
Work Remotely
Планируйте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Ведите стратегическое планирование
Изучите тему организационных изменений
Используйте технологии L&D
Поддерживайте социальную инклюзивность
Develop Team Members
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте отношениями с сотрудниками
Улучшайте опыт сотрудников
Будущее отрасли розничной торговли
Leverage AI for HR
Предпринимательство
Управляйте собой
Plan AI Workforce Transformation
Поощряйте клиентоориентированность
Поддерживайте личное благополучие
Личностный рост
Будущее сектора образования
Узнайте о культурных тенденциях
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Узнайте о социальных сдвигах
AI Transformation
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Совершенствуйте навыки
Переобучайте и повышайте квалификацию
Изучите тему обучения
Используйте сценарное планирование
Живите осознанно
Новые модели работы
Управляйте своим обучением
Будущее промышленности
Развивайте карьеру
Измеряйте влияние L&D на результаты
Будьте активны в любом возрасте
Обретите смысл
Учитесь всю жизнь
Навыки, необходимые в будущем
Manage Learning and Development
Use AI for Workforce Planning
Use AI for Learning and Upskilling
Практикуйте лидерство-служение
Use AI for Learning & Development
Преодолевайте трудности
Выработайте привычку учиться
Карьера
Understand AI Impact on Work
Новые технологии для работы
Влияние ИТ на работу
Будущее работы