扫码即可阅读分享此浓缩书
Recommendation
Many company leaders say that hiring the best people is the way to make teams run smoothly. However, cultivating a strong culture of teamwork is more complicated than that. Adam Bryant – chief executive of the leadership development firm Merryck & Co – asked 525 chief executives how they lead and, specifically, how they inculcate teamwork. He reported on the results in his Corner Office column in The New York Times. While the advice seems obvious at times, these leaders’ insights about teams are digestible and applicable. getAbstract recommends this back-to-the-basics overview to new managers.
Summary
About the Author
Adam Bryant is managing director of the leadership development firm Merryck & Co.
By the same author
Learners who read this summary also read
Related Skills
Применяйте творческий подход
Эффективно общайтесь
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Навыки для работы
Work Remotely
Лидерство
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Высшее руководство
Ориентируйтесь в офисной политике
Управляйте отношениями с сотрудниками
Поощряйте креативность
Формируйте организационную культуру
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инклюзивности
Управляйте границами команды
Изучите тему организационных изменений
Освойте навыки межличностного общения
Ставьте командные цели
Задавайте нужные вопросы
Инновации
Обеспечивайте подотчетность команды
Совместно ищите творческие решения
Формируйте культуру инноваций
Сохраняйте позитивный настрой
Умейте поддержать людей
Управляйте командами и отделами
Руководите удаленной/гибридной командой
Воспитывайте в себе благодарность
Повышайте гибкость команды
Приучайте сотрудников к ответственности
Придерживайтесь прозрачности в общении
Будьте скромны
Освойте навыки сотрудничества
Изучите тему групповой динамики
Повышайте производительность команды
Стимулируйте дискуссии
Не скрывайте уязвимость
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Manage People and Talent
Поощряйте открытость в общении
Будьте инклюзивным лидером
Practice Transformational Leadership
Стимулируйте командную выработку идей
Стимулируйте сотрудничество
Strengthen Team Collaboration
Управляйте командами продаж
Практикуйте лидерство-служение
Сплачивайте команду
Drive Team Performance
Укрепляйте психологическую безопасность
Foster Team Culture
Мотивируйте членов команды
Comment on this summary