Перейти к содержанию сайта
How to Nurture Crazy Ideas That Save the World
Podcast

How to Nurture Crazy Ideas That Save the World

The Future of Work podcast



Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Analytical
  • Innovative
  • Applicable

Recommendation

Too often “good teams kill great ideas.” Physicist and entrepreneur Safi Bahcall discovered how to change a company’s culture by changing the underlying structures supporting its teams. He tells Future of Work podcast host Jacob Morgan that companies must balance “core” versus “new” priorities, though that’s easier said than done. Innovators’ goals may be at odds with the objectives of those in charge of getting a product to market. Most companies focus on innovation or sales or development, and leave human resources to chug along. But, Bahcall says, you can “weaponize” HR instead. Companies that invest in proper incentives for every worker gain a major strategic advantage.

Summary

Companies face the same challenge the military faces when evaluating successful strategies and new ideas. Both need to balance “core” versus “new” priorities.

If you’re in a nuclear submarine, you want to make sure you won’t hear clanking sounds from the engine room when you’re under water. Neither do you want to be suddenly ambushed by a new type of torpedo. The stakes for companies may not be quite as life and death as that, but the risk of being blindsided feels the same.

Too often, companies have either a culture that supports rank and hierarchy – which is good for executing projects – or one that supports innovation – which favors new products. Companies seldom do a good job of supporting both. You need discipline to stay on schedule and deliver for your customers, but your company also needs to nurture crazy ideas and innovations to stay atop its market.

To change a culture, create the right underlying conditions.

Some cultures are political; others are innovative. Just as the transition of water from liquid to ice happens due to a small temperature change, so, too, can underlying structural changes powerfully ...

About the Podcast

Safi Bahcall is a biotech entrepreneur, CEO, physicist and the author of Loonshots: How to Nurture the Crazy Ideas That Win Wars, Cure Diseases, and Transform IndustriesJacob Morgan hosts The Future of Work podcast.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Карьера
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive AI Transformation
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Управляйте вознаграждением
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Build Security Culture
Повышайте организационную эффективность
Изучите тему организационной культуры
Не скрывайте уязвимость
Высшее руководство
Поощряйте креативность
Отстаивайте новые идеи
Практикуйте предпринимательский подход
Управление персоналом
Organize for AI
Воспитывайте терпимость к неудачам
Формируйте культуру инноваций
Разрабатывайте способы стимулирования
Practice Transformational Leadership
Укрепляйте психологическую безопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Стратегически подходите к инновациям
Подвергайте сомнению предположения
Drive Team Performance
Инициируйте перемены снизу
Формируйте организационную культуру
Manage People and Talent
Стимулируйте командную выработку идей
Поощряйте эксперименты
Менеджмент
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Foster Team Culture
Разрабатывайте инновационные продукты
Управляйте продуктовыми инновациями
Инновации
Build Digital Culture
Проявляйте организационную амбидекстрию