Перейти к содержанию сайта
How to Work with (Almost) Anyone
Book

How to Work with (Almost) Anyone

Five Questions for Building the Best Possible Relationships

Page Two, 2023 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Well Structured
  • Overview

Recommendation

Working relationships can affect your work performance, happiness and general quality of life. Getting those relationships right is a skill you must work to develop, however. In this helpful guide, Michael Bungay Stanier offers you the solution to building the best possible relationships: the Keystone Conversation. Learn to ask the right questions, and navigate difficult discussions with empathy and grace. Whatever your role, this transformative approach to strengthening connections and resolving conflicts will allow you to unlock the full potential of your work relationships and achieve greater success.

Summary

Build better relationships at work based on safety, vitality and resiliency using the “Keystone Conversation.”

Most people leave a job because they don’t get along with their co-workers or manager. If you’re someone who doesn’t get along well with others, this could mean a lot of job changes in your life. Skip the constant moving and learn the vital professional skill of working with others in healthier, more sustainable ways. 

Understanding how to build a “Best Possible Relationship” (BPR) is a crucial aspect of your professional development. This approach allows you to maintain brilliant connections, contain dysfunction in challenging ones and quickly get back on track when solid relationships waver.

Every BPR has certain foundational qualities. First, it requires psychological safety: trust that you will not face negative consequences for voicing your thoughts or questions or admitting worries or mistakes. Second, the relationship needs to feel “vital” and motivating: It must build on a balance of support and challenge, enable meaningful work, and promote continuous learning and...

About the Author

Best-selling author and speaker Michael Bungay Stanier’s previous titles include The Coaching Habit and How to Begin


Comment on this summary

  • Avatar
  • Avatar
    T. W. 6 months ago
    Loved it
  • Avatar
    H. D. 12 months ago
    "How to Work with (Almost) Anyone" by Michael Bungay Stanier offers practical advice on improving workplace relationships through "Keystone Conversations." It's engaging, actionable, and essential for better collaboration.
  • Avatar
    A. G. 1 year ago
    very inresting

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Поддерживайте личное благополучие
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Drive Team Performance
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Принимайте оптимальные решения
Manage Learning and Development
Менеджмент
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Foster Team Culture
Управляйте собой
Мотивируйте членов команды
Повышайте гибкость команды
Управляйте своими эмоциями
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Practice Transformational Leadership
Укрепляйте психологическую безопасность
Изучите тему мотивации
Understand Organizational Behavior
Преодолевайте трудности
Подвергайте сомнению предположения
Научитесь адаптироваться к переменам
Не скрывайте уязвимость
Позитивно принимайте перемены
Стимулируйте дискуссии
Повышайте психологическую устойчивость
Применяйте творческий подход
Успешно решайте проблемы
Освойте навыки сотрудничества
Софт-скиллз
Воспитывайте гибкость
Развивайте навыки мышления
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Изучите тему креативности
Живите полной жизнью
Научитесь влиять на людей
Воспитывайте в себе упорство
Управляйте трудными разговорами
Изучите тему социального поведения
Учитесь на своем опыте
Сотрудничайте удаленно
Развивайте самоосознание
Управляйте отношениями с сотрудниками
Станьте подопечным ментора
Изучите тему групповой динамики
Вырабатывайте полезные привычки
Обретите смысл
Ориентируйтесь в офисной политике
Управляйте своим влиянием лидера
Будьте скромны
Совместно ищите творческие решения
Изучите типы личности
Оценивайте свои навыки
Стимулируйте командную выработку идей
Повышайте культурную компетентность
Будьте искренни
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Проявляйте эмпатию
Устанавливайте личные границы
Научитесь понимать себя
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Стимулируйте сотрудничество
Научитесь вести разговор
Сотрудничайте с другими отделами
Лидерство
Умейте поддержать людей
Manage People and Talent
Определите свои сильные стороны
Освойте навыки межличностного общения
Strengthen Team Collaboration
Используйте свои сильные стороны