Перейти к содержанию сайта
Influência e Impacto
Livro

Influência e Impacto

Seja excelente no que a sua organização mais requer de você

Wiley, 2021 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Muitos líderes excepcionais não são reconhecidos porque, segundo Bill Berman e George Bradt, eles, não se engajam suficientemente com suas carreiras, ou não se sintonizam com a cultura das suas organizações. Para valorizar a sua posição, você precisa definir o propósito da sua carreira. Perceba por que certas pessoas ou eventos requerem a sua contribuição, e use essa percepção para você se afirmar na sua organização.

Resumo

Muitos gerentes e líderes excepcionais não são reconhecidos pelo seu trabalho.

Muitos executivos e funcionários consideram bom o seu contributo para a sua organização. Porém, frequentemente, líderes e gerentes não conseguem influenciar os seus colegas, e não sabem como fazê-lo.

Os gerentes podem ter dúvidas sobre os aspectos fundamentais do seu cargo, e não se aplicam suficientemente nos que mais influenciam as suas carreiras. Outras vezes, eles podem fazer o trabalho certo mas desalinhado com a cultura da sua empresa.

Ian trabalhava em um banco onde os outros funcionários se vestiam formalmente. Ele se vestia casualmente, o que afetava a sua influência sobre os outros funcionários. Seu mentor, um executivo sênior que o promoveu, aconselhou Ian a se vestir formalmente e foi com ele comprar um terno. Os gerentes precisam entender os aspectos sutis, muitas vezes informais, da sua cultura organizacional.

Evite os fatores que impedem você de satisfazer o que a sua empresa pretende de você.

Muitas vezes, os funcionários não agem da maneira valorizada pelos seus superiores. Frequentemente, os gerentes realizam tarefas que deveriam delegar aos seus...

Sobre os autores

Bill Berman fundou e dirige a Berman Leadership Development. George Bradt é presidente da PrimeGenesis, especializada em integração de executivos e equipes em empresas.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Укрепляйте уверенность в себе
Постройте свой стартап
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте членов команды
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте людьми и талантами
Управляйте производительностью
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность персонала
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Позитивно принимайте перемены
Живите полной жизнью
Разработайте планы и стратегии роста
Ведите поиск работы правильно
Повышайте психологическую устойчивость
Определяйте ключевые ценности
Эффективно делегируйте полномочия
Найдите свое предназначение
Изучите тему социального поведения
Повышайте свою продуктивность
Научитесь вести разговор
Будьте в хорошей физической форме
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Развивайте самоосознание
Научитесь влиять на людей
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Совершенствуйте навыки
Управляйте своим временем
Будьте ментором для сотрудников
Изучите тему организационной культуры
Избегайте прокрастинации
Станьте подопечным ментора
Управляйте своим обучением
Научитесь завоевывать доверие
Практикуйте лидерство-служение
Развивайте организацию
Изучите тему организаций
Добейтесь успеха на новой работе
Помогайте членам команды строить карьеру
Используйте свои сильные стороны
Настройте работу для себя
Навигируйте лидерскими вызовами
Растите как женщина-лидер
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Высшее руководство
Оценивайте свои навыки
Создавайте пути для карьерного роста
Осуществляйте стратегическое руководство
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Научитесь понимать себя
Ставьте командные цели
Будьте искренни
Управляйте личной репутацией
Правильно расставляйте приоритеты
Ставьте цели и достигайте их
Карьера
Инициируйте перемены снизу
Освойте навыки межличностного общения
Ведите стратегическое планирование
Практикуйте трансформационное лидерство
Вырабатывайте полезные привычки
Развивайте навыки самоконтроля
Определите свои сильные стороны
Воспитывайте любознательность
Научитесь мотивировать себя
Воспитывайте самодисциплину
Выявляйте свои потребности в развитии
Будьте скромны
Выработайте привычку учиться
Развивайте лидеров
Управляйте собой
Лидерство
Устанавливайте личные границы
Личностный рост
Формируйте свой имидж
Разъясняйте общие корпоративные цели
Практикуйте предпринимательский подход
Устанавливайте карьерные цели
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте командной эффективностью
Живите осознанно
Преодолевайте трудности
Устанавливайте стандарты эффективности
Воспитывайте в себе упорство
Развивайте карьеру
Учитесь всю жизнь
Добивайтесь отличных результатов
Планируйте карьеру
Берите на себя личную ответственность
Выстраивайте отношения с руководством
Навыки для работы
Определяйте должностные роли
Поставьте бизнес-цели
Ориентируйтесь в офисной политике
Сформулируйте цель, видение и миссию
Повышайте организационную эффективность
Стройте карьеру как женщина-специалист
Беритесь за трудные задачи
Обретите смысл
Управляйте своим влиянием лидера