Livro
Influenciando Equipes Virtuais
17 táticas para ser bem-sucedido com os seus funcionários remotos
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recomendação
Hassan Osman diz o que tem que ser dito sem rodeios. Especialista em gestão de equipes virtuais em todo o mundo, Osman criou um guia para trabalhar com funcionários remotos que ajuda o líder a evitar confusões, oferecendo práticas e soluções inteligentes para quem precisa gerir equipes remotas. Por exemplo, Osman insiste que toda tarefa deve, sem exceção, incluir uma data e hora de entrega por escrito – mesmo que o prazo seja em algumas horas. Embora focado em configurações virtuais, as suas dicas e lembretes valiosos se aplicam a todos os tipos de locais de trabalho.
Resumo
Sobre o autor
Hassan Osman é gestor de projetos da Cisco Systems.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Укрепить кибербезопасность
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управляйте производительностью
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Поддерживайте нейроинклюзивность
Сотрудничайте с другими отделами
Создайте краткую личную презентацию
Управляйте людьми и талантами
Управляйте коммуникацией в команде
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте командами продаж
Задавайте нужные вопросы
Проявляйте эмпатию
Умейте общаться с трудными людьми
Принимайте коллективные решения
Повышайте свою продуктивность
Стимулируйте командную выработку идей
Воспитывайте в себе благодарность
Управляйте командной эффективностью
Выстраивайте отношения с руководством
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте психологическую безопасность
Ясно излагайте мысли
Эффективно общайтесь
Руководите в периоды кризисов
Стимулируйте дискуссии
Избавьтесь от неуверенности в себе
Умейте поддержать людей
Управляйте трудными разговорами
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Проводите аттестации
Создайте культуру безопасности
Правильно слушайте
Обеспечивайте подотчетность команды
Проводите онлайн-презентации
Стимулируйте сотрудничество
Ставьте командные цели
Софт-скиллз
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Управляйте своим влиянием лидера
Придерживайтесь прозрачности в общении
Мотивируйте членов команды
Содействуйте командной культуре
Изучите тему общения
Управляйте отношениями с сотрудниками
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте личной репутацией
Проводите офлайн-презентации
Освойте навыки межличностного общения
Научитесь выступать публично
Управляйте своим временем
Сохраняйте позитивный настрой
Научитесь вести разговор
Укрепить командное сотрудничество
Будьте искренни
Работайте удаленно
Поощряйте открытость в общении
Определяйте должностные роли
Используйте цифровые средства в общении
Сотрудничайте удаленно
Руководите удаленной/гибридной командой
Эффективно делегируйте полномочия
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Используйте ИИ для встреч
Формируйте свой имидж
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Используйте невербальный язык
Не скрывайте уязвимость
Сплачивайте команду
Будьте скромны
Укрепляйте уверенность в себе
Научитесь завоевывать доверие
Эффективно проводите совещания
Comente sobre este resumo