Перейти к содержанию сайта
Innovativ mit interkulturellen Teams
Buch

Innovativ mit interkulturellen Teams

Strategien zur virtuellen Führung von internationalen Wissensträgern

GABAL, 2019 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Für Experten

Rezension

Teamwork und Kommunikation sind schon schwer genug, wenn sich alle am selben Ort befinden. Heute arbeiten Teams jedoch immer mehr virtuell zusammen – über Grenzen und Kulturen hinweg. Wie Sie als Teamleiter diese Herausforderung meistern, ist das Thema dieses kompakten Buches. Ein wichtiges Thema, nur an der Verständlichkeit hapert es. Die Autorin schreibt wie für ein akademisches Publikum – steif, jargonlastig, voller Redundanzen. Das ist schade, da das Buch ansonsten interessante Denkanstöße liefert.

Zusammenfassung

Durch Fachkräftemangel und Globalisierung wird der interkulturelle Wissensaustausch immer wichtiger.

Die industrialisierte Gesellschaft setzte auf die Ausbeutung von Rohstoffen und die Anhäufung von Kapital. Im postindustriellen Zeitalter ist Wissen jedoch die wichtigste Ressource. Unternehmer und Manager müssen ihre Unternehmen entsprechend neu organisieren, um sie durch interkulturellen Wissensaustausch innovationsfähig zu machen und zu halten. Zwei Trends machen das zur Pflicht: Fachkräftemangel und Globalisierung.

Da Unternehmen im eigenen Land oft nicht mehr genügend Fachkräfte finden, müssen sie im Ausland nach ihnen suchen. Dadurch und durch die Ausweitung der Geschäftstätigkeit auf andere Länder wird es unabdingbar, über kulturelle Unterschiede hinweg kommunizieren und Wissen austauschen zu können.

Die Digitalisierung ermöglicht virtuelle Teams, deren Zusammenarbeit gut gemanagt werden muss.

Es gibt immer mehr global agierende E-Business-Start-ups. Auch digitale Nomaden, also ortsungebunden und flexibel arbeitende Fachkräfte treffen wir immer häufiger an. Virtuelle Kommunikation ist dank moderner Digitaltechnologie kein Problem mehr. ...

Über die Autorin

Connie Voigt ist systemischer Businesscoach und lehrt außerdem an der Universität Mannheim sowie an der Technischen Universität Kaiserslautern.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Используйте невербальный язык
Управляйте командами и отделами
Изучите тему групповой динамики
Формируйте культуру инноваций
Изучите тему организационных изменений
Формируйте культуру обучения
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему организационной культуры
Управляйте организационными знаниями
Будьте скромны
Повышайте культурную компетентность
Проводите онлайн-презентации
Управляйте границами команды
Будьте инклюзивным лидером
Практикуйте трансформационное лидерство
Повышайте производительность команды
Стимулируйте сотрудничество
Изучите тему культурных различий
Стимулируйте командную выработку идей
Управляйте интеллектуальным капиталом
Управляйте людьми и талантами
Поощряйте креативность
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Изучите тему общения
Создайте цифровую культуру
Освойте метод дивергентного мышления
Поддерживайте нейроинклюзивность
Сплачивайте команду
Включите цифровую организацию
Управляйте командами продаж
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Умейте поддержать людей
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Цифровая трансформация
Совместно ищите творческие решения
Управляйте своим влиянием лидера
Укрепляйте психологическую безопасность
Узнайте о точках зрения во всем мире
Новые модели работы
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Научитесь завоевывать доверие
Придерживайтесь прозрачности в общении
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Освойте цифровые инструменты
Не скрывайте уязвимость
Управляйте коммуникацией в команде
Мотивируйте членов команды
Эффективно общайтесь
Рассматривайте другие точки зрения
Освойте навыки сотрудничества
Работайте удаленно
Формируйте культуру инклюзивности
Управляйте командной эффективностью
Поощряйте открытость в общении
Руководите удаленной/гибридной командой
Содействуйте командной культуре
Проводите политику разнообразия
Используйте цифровые средства в общении
Изучите подходы к лидерству
Освойте межкультурное общение
Сотрудничайте удаленно