Перейти к содержанию сайта
La boussole du leadership transformationnel
Livre

La boussole du leadership transformationnel

Un système de coaching dynamique pour changer en grand

Benny Ausmus, 2021 подробнее...

Acheter le livre


Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Pratique
  • Aperçu
  • Niveau débutant

Commentaires

Ce guide détaillé a pour objectif de vous aider à améliorer votre culture d’entreprise et de vous accompagner pas à pas dans la transformation d’une organisation. Benny Ausmus y partage sa méthode de coaching, dite « Boussole du leadership transformationnel » (Tranformational Leadership Compass ou TLC), déployée avec succès chez différents clients. La recette intemporelle du changement de Benny Ausmus est judicieuse : concevoir des valeurs et des objectifs partagés dans toute l’entreprise, favoriser l’engagement des employés et diriger en s’aidant du coaching. Chaque organisation tirera parti de la mise en œuvre de ses conseils.

Résumé

La « Boussole du leadership transformationnel » (TLC) ouvre la voie de la croissance économique dans un environnement incertain.

Plus que jamais, les organisations se retrouvent en concurrence dans un environnement VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu). Les dirigeants qui ont conscience du contexte VICA savent que l’incertitude ne fera qu’augmenter. Ils s’aident d’un vocabulaire, d’une vision, d’objectifs et d’indicateurs pour atteindre des résultats qui transforment le chaos en calme, la volatilité en vision, l’incertitude en compréhension, la complexité en clarté et l’ambiguïté en agilité.

Faites le point sur la situation actuelle. Identifiez votre « étoile polaire », à savoir votre vision, votre mission, vos valeurs et vos objectifs prioritaires. Ajoutez-y les normes et principes directeurs. Assurez-vous que chacun au sein de l’entreprise soit en mesure de contribuer à votre étoile polaire et de comprendre en quoi elle consiste.

Chacun doit également savoir quels sont les quatre composantes de la TLC :

  1. Les résultats : les indicateurs et les résultats qui découlent des GAMES (pour Goals, Actions...

À propos de l’auteur

Benny Ausmus coache des organisations et leurs dirigeants depuis plus de dix ans.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте эмоциональный интеллект
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Ведите стратегическое планирование
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Формируйте культуру инноваций
Эффективно проводите совещания
Практикуйте предпринимательский подход
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Укрепляйте психологическую безопасность
Изучите подходы к лидерству
Управляйте своим обучением
Занимайтесь коучингом сотрудников
Руководите удаленной/гибридной командой
Помогайте членам команды строить карьеру
Обеспечивайте подотчетность команды
Стимулируйте командную выработку идей
Manage People and Talent
Мотивируйте членов команды
Живите осознанно
Поставьте бизнес-цели
Берите на себя личную ответственность
Определяйте ключевые ценности
Подходите к общению стратегически
Найдите свое предназначение
Drive Team Performance
Руководите людьми в периоды перемен
Повышайте производительность команды
Выстраивайте бренд работодателя
Обретите смысл
Формулируйте видение продукта
Осуществляйте стратегическое руководство
Будьте искренни
Разъясняйте общие корпоративные цели
Не скрывайте уязвимость
Navigate Leadership Challenges
Practice Transformational Leadership
Develop Team Members
Практикуйте лидерство-служение
Отстаивайте новые идеи
Управляйте своим влиянием лидера
Ставьте цели и достигайте их
Личностный рост
Разъясняйте корпоративную стратегию
Foster Team Culture
Изучите тему организационной культуры
Формируйте организационную культуру
Развивайте навыки самоконтроля
Ставьте командные цели
Инициируйте перемены снизу
Build Digital Culture
Формируйте общее видение
Высшее руководство
Лидерство
Развивайте самоосознание
Сформулируйте цель, видение и миссию
Управляйте собой
Научитесь понимать себя
Изучите тему организационных изменений