Перейти к содержанию сайта
La brújula del liderazgo para la transformación
Libro

La brújula del liderazgo para la transformación

Un sistema de coaching dinámico para crear grandes cambios

Benny Ausmus, 2021 más...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Para principiantes

Reseña

Esta guía detallada para mejorar la cultura corporativa ofrece un enfoque paso a paso para gestionar el cambio organizativo. Benny Ausmus expone su metodología de coaching, la “Brújula del Liderazgo para la Transformación” (TLC, por sus siglas en inglés), que una serie de clientes han aplicado con éxito. La receta intemporal de Ausmus para el cambio –la creación de valores y objetivos compartidos en toda la empresa, la participación de los empleados y el liderazgo orientado al coaching– resuena claramente. Cualquier organización puede beneficiarse de la puesta en práctica de sus orientaciones.

Resumen

La Brújula del Liderazgo de Transformación (TLC, por sus siglas en inglés) traza un camino hacia el crecimiento empresarial en medio de la incertidumbre.

Más que nunca, las organizaciones compiten en un entorno de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VUCA, por sus siglas en inglés). Los líderes que aceptan los elementos VUCA se dan cuenta de que la incertidumbre solo aumentará en el futuro. Utilizan el lenguaje, la visión, los objetivos y las medidas para lograr resultados que conviertan el caos en calma, la volatilidad en visión, la incertidumbre en comprensión, la complejidad en claridad y la ambigüedad en agilidad. Evalúe su statu quo: el punto de referencia a partir del cual crecer, planificar y tomar decisiones para facilitar el cambio. Determine suestrella del Norte(su estrella guía), la que contiene su visión, su misión, sus valores y sus objetivos primordiales. Incluya normas y principios rectores. Asegúrese de que cada persona de la empresa pueda contribuir a la formación y comprensión de su estrella del Norte.

Es importante que todos tengan una clara ...

Sobre el autor

Benny Ausmus ha entrenado a organizaciones y a sus líderes durante más de una década.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    J. R. hace 3 años
    Tener planes definidos, seguramente nos llevará a resultados mas favorables
  • Avatar
    C. N. hace 3 años
    Importante tener unos objetivos definidos y llevar al equipo a cumplirlos.
  • Avatar
    W. R. hace 3 años
    Me encantó el concepto de la estrella Norte y ese objetivo ambicioso.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Создайте бизнес-план
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Управление персоналом
Инновации
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Помогайте членам команды строить карьеру
Формируйте культуру инклюзивности
Мотивируйте членов команды
Берите на себя личную ответственность
Укрепляйте психологическую безопасность
Выработайте установку на рост
Будьте инклюзивным лидером
Руководите людьми в периоды перемен
Формируйте культуру инноваций
Развивайте членов команды
Инициируйте перемены снизу
Руководите согласно нормам этики
Изучите тему организационной культуры
Не скрывайте уязвимость
Осуществляйте стратегическое руководство
Сформулируйте цель, видение и миссию
Личностный рост
Управляйте своим влиянием лидера
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте изменениями
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Управляйте людьми и талантами
Поставьте бизнес-цели
Повышайте производительность команды
Определяйте ключевые ценности
Развивайте восприимчивость к коучингу
Формируйте общее видение
Поощряйте открытость в общении
Занимайтесь коучингом сотрудников
Создайте цифровую культуру
Формируйте организационную культуру
Изучите подходы к лидерству
Содействуйте командной культуре
Навигируйте лидерскими вызовами
Высшее руководство
Развивайте лидеров
Лидерство
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Ставьте командные цели
Управляйте командной эффективностью
Развивайте навыки самоконтроля
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему организационных изменений
Научитесь понимать себя
Управляйте собой
Развивайте самоосознание