Livre
La facilitation en action
Trouvez votre style authentique de formateur
1×
Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.
Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf den Code, um das Bild zu kopieren.
Hinweis: Bei ASP-Portalen ist der Link hinter dem Code portalspezifisch!
Commentaires
Vous voulez gagner en efficacité dans votre facilitation ? Dans ce livre, Carrie Addington, Darryl Wyles, Jared Douglas et Nikki O’Keeffe apportent pléthore d’idées et d’exemples pour vous aider à renforcer vos compétences de facilitateur. Ils insistent sur la création de relations solides en posant des questions judicieuses et en vous adaptant aux besoins des apprenants. Ils donnent des conseils pratiques pour préparer le cadre de la formation, maîtriser le contenu, donner et demander du feedback, adapter le style de facilitation, encourager la participation et favoriser l’inclusion.
Résumé
À propos des auteurs
Carrie Addington est senior manager de l’expérience d’apprentissage chez AT&T. Jared Douglas est facilitateur au sein de ATD. Nikki O’Keefe dirige le programme de développement des facilitateurs de AT&T. Darryl Wyles est facilitateur pour ATD.
Plus d'infos sur ce thème
Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu
Compétences associées
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Улучшайте клиентский опыт
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Используйте ИИ для HR
Живите полной жизнью
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Стратегически подбирайте должностные роли
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Выработайте установку на рост
Поддерживайте представителей меньшинств
Используйте технологии L&D
Повышайте культурную компетентность
Используйте ИИ для обучения и развития
Эффективно общайтесь
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Переобучайте и повышайте квалификацию
Станьте подопечным ментора
Учитесь на своем опыте
Применяйте геймификацию
Учитывайте отзывы клиентов
Поощряйте открытость в общении
Эффективно проводите совещания
Практикуйте лидерство-служение
Учитесь всю жизнь
Внедряйте программы коучинга
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Внедряйте программы обучения
Обретите смысл
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Научитесь понимать себя
Содействуйте командной культуре
Будьте ментором для сотрудников
Проявляйте эмпатию
Развивайте членов команды
Поддерживайте этническую инклюзивность
Помогайте членам команды строить карьеру
Управляйте своим обучением
Проводите офлайн-презентации
Стимулируйте командную выработку идей
Управляйте собой
Совершенствуйте навыки
Сотрудничайте удаленно
Воспитывайте любознательность
Изучите тему обучения
Выработайте привычку учиться
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Развивайте восприимчивость к коучингу
Занимайтесь коучингом сотрудников
Формируйте культуру обучения
Не скрывайте уязвимость
Стимулируйте дискуссии
Освойте межкультурное общение
Формируйте учебные ресурсы
Личностный рост
Управление обучением и развитием
Измеряйте влияние L&D на результаты
Поддерживайте нейроинклюзивность
Укрепляйте психологическую безопасность
Задействуйте социальное обучение
Формируйте культуру инклюзивности
Будьте инклюзивным лидером
Делайте выводы из критики
Предоставляйте обратную связь
Проводите онлайн-презентации
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Commenter ce résumé