Перейти к содержанию сайта
La gestión nudge
Libro

La gestión nudge

La aplicación de la ciencia conductual para impulsar el bienestar, el compromiso y el desempeño en el trabajo

Pearson France, 2019 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Analítico
  • Aplicable
  • Interesante

Reseña

El consultor Eric Singler relaciona la psicología y la economía conductual recientes con iniciativas prácticas de manera clara y con información empírica sólida. Ofrece una opinión bien fundamentada y referenciada sobre el compromiso y el desempeño, aunque algunos estudios encajan mejor que otros. Aún así, ejemplos precisos de experimentos y observaciones rigurosas complementan sus consejos. La evaluación que usted haga de La gestión “nudge” puede depender de su área de conocimientos; sin embargo, apreciará esta asesoría juiciosa, en particular sobre los sesgos y los contramovimientos para combatirlo.

Resumen

Los nudges –incentivos pequeños y benignos para mejorar el comportamiento y las elecciones– permean la sociedad, aunque quizás apenas si los note.

Los empleados quieren amar su trabajo. Quieren comprometerse y desempeñarse lo mejor posible. Lamentablemente, la mayoría de las empresas aún utiliza técnicas de gestión obsoletas y basadas en el temor que hacen que sea casi imposible que la mayoría de los empleados se comprometan y sean innovadores; pero al emplear las lecciones de la neurociencia y la economía conductual, las empresas pueden cocrear ambientes con los empleados que hagan que emerja lo mejor de sí mismos.

Los nudges, o empujoncitos, como la inscripción automática en planes de retiro, tienden a funcionar, cuestan poco y, a diferencia de leyes o incentivos fiscales, no dependen de la coerción. Los nudges delicadamente guían a las personas a tomar mejores decisiones. Abordan la tendencia humana a la resistencia al cambio, mantenerse en silencio y tomar decisiones menos que óptimas debido a los sesgos y las emociones. Los nudges pueden mejorar la toma de decisiones y modificar los esfuerzos y la productividad...

Sobre los autores

Eric Singler es líder de la empresa de consultoría BVA. Cass R. Sunstein y Pierre Chandon, voces reconocidas en el área, contribuyeron con el prólogo y la introducción.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Повышайте культурную компетентность
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Используйте ИИ для HR
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Управляйте вознаграждением
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему потребительского поведения
Понимать экономику
Изучите тему организаций
Стратегически подбирайте должностные роли
Переобучайте и повышайте квалификацию
Изучите тему организационной культуры
Подвергайте сомнению предположения
Развивайте самоосознание
Управляйте интеллектуальным капиталом
Навигируйте лидерскими вызовами
Проводите политику DEI
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Используйте ИИ для обучения и развития
Развивайте восприимчивость к коучингу
Применяйте творческий подход
Будьте в хорошей физической форме
Управление персоналом
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Научитесь мотивировать себя
Предлагайте гибкие условия работы
Принимайте коллективные решения
Изучите тему человеческого поведения
Научитесь понимать себя
Создайте цифровую культуру
Мотивируйте членов команды
Поддерживайте благополучие сотрудников
Работайте удаленно
Отстаивайте новые идеи
Воспитывайте самодисциплину
Разрабатывайте способы стимулирования
Будьте скромны
Изучите тему когнитивных процессов
Развивайте членов команды
Управляйте талантами
Поощряйте креативность
Эффективно удерживайте персонал
Привлекайте и нанимайте персонал
Поддерживайте личное благополучие
Ешьте здоровую пищу
Лидерство
Будьте инклюзивным лидером
Воспитывайте терпимость к неудачам
Хорошо высыпайтесь
Разрабатывайте стратегии найма
Развивайте лидеров
Содействуйте командной культуре
Проявляйте организационную амбидекстрию
Поддерживайте нейроинклюзивность
Вырабатывайте полезные привычки
Научитесь концентрироваться
Стимулируйте сотрудничество
Практикуйте осознанность
Сохраняйте позитивный настрой
Поощряйте открытость в общении
Практикуйте лидерство-служение
Создайте культуру безопасности
Изучите тему неосознанной предвзятости
Воспитывайте любознательность
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Избегайте прокрастинации
Нанимайте разнообразные таланты
Навыки для работы
Формируйте культуру инклюзивности
Практикуйте трансформационное лидерство
Повышайте свою продуктивность
Инновации
Формируйте культуру инноваций
Поддерживайте психическое здоровье
Поведенческая экономика
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте людьми и талантами
Поощряйте эксперименты
Формируйте культуру обучения
Повышайте вовлеченность сотрудников
Выработайте установку на рост
Предупреждайте когнитивные искажения
Улучшайте дизайн рабочего пространства