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Le leadership intellectuel
Livre

Le leadership intellectuel

Encourager les entreprises à réfléchir et à apprendre

Kogan Page, 2013 подробнее...


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Innovant
  • Pratique

Commentaires

Cet ouvrage inédit et remarquable traite d’un sujet rarement abordé en dépit de son importance. La Britannique Laurie Young, cadre en entreprise et auteur, souligne que peu d’auteurs consacrent leurs écrits au ‘leadership intellectuel’ et que cette notion n’est pas étudiée à sa juste valeur. Pourtant, les sommes allouées par les entreprises au leadership intellectuel sont considérables et rivalisent avec les budgets publicitaires. getAbstract recommande les conseils de l’auteur à tous les dirigeants d’entreprise, étudiants et investisseurs ainsi qu’à tous les lecteurs qui souhaitent mieux appréhender le pouvoir du leadership intellectuel et veulent savoir comment le développer, le diffuser et en tirer parti.

Points à retenir

  • Les entreprises façonnent l’opinion publique, introduisent de nouvelles notions et créent la demande en partageant leurs idées : elles pratiquent le ‘leadership intellectuel’.
  • Cependant, le terme ‘leadership intellectuel’ demeure vague et imprécis.
  • Le véritable leadership intellectuel découle de la ‘curiosité intellectuelle’ qui génère des idées originales.

À propos de l’auteur

Laurie Young a été cadre supérieur chez PricewaterhouseCoopers, British Telecom et Unisys.


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