扫码即可阅读分享此浓缩书
Commentaires
Pour Brandon Carson, expert en formation, les ruptures technologiques sont susceptibles de déclencher une crise de l’emploi. Serez-vous capable de suivre le rythme et de former vos collaborateurs ? Pour être en mesure de répondre « Oui », il vous faut renouveler complètement votre conception de la formation continue – et repenser la nature même du travail.
Résumé
À propos de l’auteur
Expert en stratégies d’apprentissage innovantes, Brandon Carson est également l’auteur de Learning in the Age of Immediacy: 5 Factors for How We Connect, Communicate, and Get Work Done.
Plus d'infos sur ce thème
Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu
Compétences associées
Развивайте карьеру
Карьера
Эффективно общайтесь
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Leverage AI for HR
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Руководите людьми в периоды перемен
AI Transformation
Enable Digital Organization
Define Digital Strategy
Управляйте цифровым маркетингом
Use AI for Learning and Upskilling
Foster Team Culture
Выработайте установку на рост
Переобучайте и повышайте квалификацию
Цифровая трансформация
Внедряйте программы коучинга
Manage Learning and Development
Изучите типы личности
Изучите тему организационных изменений
Управляйте своим обучением
Занимайтесь коучингом сотрудников
Позитивно принимайте перемены
Освойте цифровые инструменты
Discover and Understand Data Analytics and Big Data
Leverage AI for Leadership
Применяйте творческий подход
Используйте цифровые средства в общении
Новые технологии для работы
Используйте HR-технологии
Сотрудничайте удаленно
Drive AI Transformation
Стратегически подбирайте должностные роли
Execute Digital Operations
Навыки, необходимые в будущем
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Осуществляйте стратегическое руководство
Измеряйте влияние L&D на результаты
Разрабатывайте стратегии найма
Управляйте талантами
Use AI for Learning & Development
Новые модели работы
Задействуйте социальное обучение
Practice Transformational Leadership
Внедряйте программы обучения
Manage Digital Risk and Ethics
Поддерживайте благополучие сотрудников
Совместно ищите творческие решения
Обретите смысл
Научитесь адаптироваться к переменам
Развивайте лидеров
Не скрывайте уязвимость
Drive Team Performance
Высшее руководство
Совершенствуйте навыки
Use AI for Coaching and Development
Применяйте геймификацию
Повышайте гибкость команды
Use AI for Skills Matching
Привлекайте и нанимайте персонал
Manage People and Talent
Практикуйте лидерство-служение
Будьте скромны
Эффективно удерживайте персонал
Используйте сценарное планирование
Умейте поддержать людей
Build Digital Business Models
Формируйте учебные ресурсы
Guide Teams Through AI Transition
Develop Team Members
Лидерство
Учитесь всю жизнь
Улучшайте опыт сотрудников
Изучите тему обучения
Plan AI Workforce Transformation
Discover and Understand Digital Technologies
Формируйте культуру инноваций
Используйте технологии L&D
Приучайте сотрудников к ответственности
Strategize Digital Transformation
Выработайте привычку учиться
Выстраивайте бренд работодателя
Стимулируйте сотрудничество
Определяйте пробелы в навыках
Формируйте культуру обучения
Будущее работы
Влияние ИТ на работу
Strengthen Team Collaboration
Укрепляйте психологическую безопасность
Повышайте цифровую грамотность
Build Digital Culture
Commenter ce résumé