Перейти к содержанию сайта
Lead Bigger
Book

Lead Bigger

The Transformative Power of Inclusion

Simon & Schuster, 2024 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Overview
  • Insider's Take

Recommendation

Former CEO of AT&T Business Anne Chow explores how embracing diverse perspectives can revolutionize your leadership and elevate your organization. Weaving together compelling research, personal stories, and practical strategies, she reveals the immense power of inclusive leadership. Whether you’re navigating a complex business landscape or striving to create a culture in which everyone thrives, Chow provides the road map to growing as a leader and making a lasting impact. She shows you how to unlock the potential of your team and discover what it means to “lead bigger.”

Summary

Define a clear purpose that connects everyone.

During Anne Chow’s father’s time at AT&T’s Bell Labs in the 1970s, innovation focused on the joy of invention without much concern for or understanding of the ways new developments might reshape society. However, when Chow joined AT&T in 1990, a more explicit purpose had emerged: to serve as a critical communications lifeline for people and businesses, affecting everything from emergency services to business operations. Over the course of her career, that purpose evolved in tandem with new technologies that caused fundamental shifts in people’s lives, work, and interactions with others. 

The sense that you are participating in something that furthers a tangible social good — a clear, meaningful purpose — lends a sense of urgency to work and gives customers an emotional boost. Gallup polls have found that employees who feel tied to their organization’s mission are more productive and less likely to quit. Today’s consumers, likewise, prefer to buy goods and services from values-driven companies. Gen Z consumers and employees, in particular, look to work ...

About the Author

Anne Chow is the former CEO of AT&T Business and the current founder and CEO of The Rewired CEO, a business services firm focused on powering connection and culture.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Привлекайте и нанимайте персонал
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Цифровая трансформация
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage Learning and Development
Управляйте производительностью
Управляйте вознаграждением
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Устойчивое развитие
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Build Digital Culture
Разрабатывайте способы стимулирования
Поддерживайте нейроинклюзивность
Трансформируйте стратегию в действия
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Practice Transformational Leadership
Поддерживайте представителей меньшинств
Практикуйте лидерство-служение
Build Security Culture
Развивайте эмоциональный интеллект
Сотрудничайте с другими отделами
Выработайте установку на рост
Manage People and Talent
Мотивируйте членов команды
Научитесь понимать себя
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Инновации
Поощряйте креативность
Устанавливайте стандарты эффективности
Отслеживайте прогресс в сфере DEI
Не скрывайте уязвимость
Научитесь завоевывать доверие
Управляйте своим влиянием лидера
Изучите тему культурных различий
Разрабатывайте стратегии найма
Развивайте самоосознание
Повышайте организационную эффективность
Разъясняйте корпоративную стратегию
Стимулируйте сотрудничество
Формируйте культуру обучения
Сплачивайте команду
Сохраняйте позитивный настрой
Сформулируйте цель, видение и миссию
Предлагайте гибкие условия работы
Высшее руководство
Управление персоналом
Формируйте общее видение
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Улучшайте опыт сотрудников
Живите полной жизнью
Изучите тему организационной культуры
Управляйте собой
Совместно ищите творческие решения
Лидерство
Поддерживайте социальную инклюзивность
Укрепляйте психологическую безопасность
Освойте навыки межличностного общения
Drive Team Performance
Формируйте культуру инклюзивности
Проявляйте эмпатию
Стимулируйте командную выработку идей
Внедряйте стратегии ESG
Освойте межкультурное общение
Будьте инклюзивным лидером
Обретите смысл
Формируйте культуру инноваций
Живите осознанно
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Изучите типы личности
Foster Team Culture
Будьте искренни
Будьте активны в любом возрасте
Поддерживайте личное благополучие
Найдите свое предназначение
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Подходите к общению стратегически
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Поощряйте клиентоориентированность
Формируйте организационную культуру
Нанимайте разнообразные таланты
Повышайте культурную компетентность
Укрепляйте психическое здоровье людей
Поддерживайте психическое здоровье
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Поддерживайте благополучие сотрудников
Проводите политику DEI
Разъясняйте общие корпоративные цели
Преодолевайте чувство одиночества
Рассматривайте другие точки зрения
Освойте метод дивергентного мышления
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Проводите политику разнообразия
Поддерживайте этническую инклюзивность
Определяйте ключевые ценности