Перейти к содержанию сайта
Leadershift
Book

Leadershift

Reinventing Leadership for the Age of Mass Collaboration

Kogan Page, 2009 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Eye Opening
  • Overview

Recommendation

Emmanuel Gobillot, a senior leadership consultant, is an author for thoughtful readers. His books are smart, subtle and nuanced. He insists that you look at established truths in new ways. In some cases, Gobillot demolishes old verities and substitutes new realities, as you will see in his examination of leadership. He shows why the old leadership paradigm, based on “experience, expertise and control,” is defunct. According to Gobillot, modern leaders must change their mindsets if they wish to stay relevant. getAbstract recommends his provocative book to executives and managers who want their organizations to succeed in the new collaborative work environment.

Summary

Leaders Are Changing

During the past few decades, the business world has become increasingly collaborative. Professionals working together with no formal leadership develop open-source software that anyone can download for free. Using wikis, large numbers of people jointly create Web site content. In crowdsourcing, firms assign projects they formerly handled internally to external groups.

As collaboration increases, leadership must change. Modern leaders do not set their companies’ direction. That arises from the community. People look to leaders not for instruction but rather for valuable contributions.

Leadership has given way to “leadershift,” in which leaders are members of nonhierarchical groups. Their leadership consists of promoting collaboration and facilitating those groups’ development of “a narrative that builds and sustains a valuable and co-created outcome.” Four kinds of trends are responsible for this change: “demographic, expertise, attention and democratic.”

“The Demographic Trend”

Today’s corporate offices do not resemble those of decades past. They include people of many different races, ethnicities and sociocultural backgrounds...

About the Author

Emmanuel Gobillot is a leadership consultant, author and speaker. As the former director of leadership services at the Hay Group, Gobillot consulted with some of the world’s leading CEOs and executive teams regarding leadership, collaboration and innovation issues.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Develop Team Members
Развивайте организацию
Будущее работы
Drive Team Performance
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте контент-маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Высшее руководство
Эффективно делегируйте полномочия
Изучите тему организационной культуры
Совместно ищите творческие решения
Обретите смысл
Осуществляйте стратегическое руководство
Разъясняйте корпоративную стратегию
Отстаивайте новые идеи
Стимулируйте сотрудничество
Проявляйте организационную амбидекстрию
Practice Transformational Leadership
Strengthen Team Collaboration
Трансформируйте стратегию в действия
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему организаций
Лидерство
Manage People and Talent
Управляйте границами команды
Изучите тему организационных изменений
Ясно излагайте мысли
Изучите подходы к лидерству
Повышайте культурную компетентность
Подходите к общению стратегически
Сотрудничайте с другими отделами
Рассказывайте захватывающие истории
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Стратегически подбирайте должностные роли
Инициируйте перемены снизу
Узнайте о культурных тенденциях
Будьте активны в любом возрасте
Настройте работу для себя
Новые подходы к лидерству
Узнайте о социальных сдвигах
Определяйте должностные роли