Book

Leadershift

11 Essential Changes Every Leader Must Embrace

John C. Maxwell

HarperCollins Leadership, 2019

Buy the book

Read, Listen, or Discuss

Amazon Kindle Discuss

1×

Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.

Editorial Rating

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

getAbstract Rating

Well Structured
Hot Topic
Inspiring

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Recommendation

Change confronts leaders with disorienting situations and baffling challenges. Figuring out the best route amid change can discomfit even the most level-headed executive. When you face turbocharged change, turn to leadership expert John C. Maxwell. He explains how to adapt and change gears by making “leadershifts” to meet the demands of the future. Maxwell’s coaching will help you direct your firm and your people calmly and capably despite upheaval. His inspiring advice will help mature leaders, give a lift to overwhelmed junior execs and encourage potential leaders to embrace their courage.

Summary

Focus on Leadership, Not on Management

In the 1970s, management, not leadership, was the hot-button business demand, and management expert Peter Drucker called the shots. However, as the 1990s approached, more and more books on leadership began to show up in business bookstores. Readers came to understand that the pace of change was speeding up, and change was becoming increasingly complex. Instead of waves of change, change had become the new constant. This made planning and managing more difficult. Organizations needed innovative leaders to show the way.

Management theory worked for organizations in times of stability and predictability. But in today’s uncertain, ever-changing world, leadership counts more than management. Eric J. McNulty, director of research at the National Preparedness Leadership Initiative, explains that linear management systems operate according to the premise that “similar inputs will result in similar outputs.” But what was once linear and straightforward now is becoming “both complex and adaptive.” In this transformed environment...

About the Author

John C. Maxwell is a coach, speaker and New York Times best-selling author who has sold more than 30 million books in 50 languages. He founded the John Maxwell Company, the John Maxwell Team, EQUIP and the John Maxwell Leadership Foundation.

Comment on this summary

Sign in to share your opinion
S. K. 1 year ago

amazing.
J. H. 1 year ago

love this
A. M. 2 years ago

Good summary

Leadershift

11 Essential Changes Every Leader Must Embrace

Read, Listen, or Discuss

Editorial Rating

getAbstract Rating

Recommendation

Summary

Focus on Leadership, Not on Management

About the Author

My Highlights

Comment on this summary

More on this topic

By the same author

High Road Leadership

The Ultimate Guide to Developing Leaders

No Limits

Failing Forward

Developing the Leader Within You 2.0

Developing the Leader Within You 2.0 Workbook

The Self-Aware Leader

Help! I Work with People

Ethics 101

Change Your World

The Leader’s Greatest Return

Beyond Talent

Mentoring 101

Intentional Living

Good Leaders Ask Great Questions

The Leadership Handbook

How Successful People Grow

Sometimes You Win – Sometimes You Learn

How to Influence People

The 15 Invaluable Laws of Growth

The 5 Levels of Leadership

Leadership Gold

Everyone Communicates, Few Connect

Developing the Leaders Around You

The 21 Most Powerful Minutes in a Leader’s Day

Your Road Map for Success

The Difference Maker

The 17 Essential Qualities of a Team Player

Becoming a Person of Influence

Developing the Leader Within You

The 21 Indispensable Qualities of a Leader

The 21 Irrefutable Laws of Leadership

The 360° Leader

Winning with People

The 17 Indisputable Laws of Teamwork

Thinking for a Change

Learners who read this summary also read

Leadership U

The Servant Leader

Work Is Love Made Visible

Leadership Skills for Managers

The Leadership Engine

How the Best Leaders Lead

Related Skills