1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
Can start-ups really save the world? Many people believe so, but Innosight senior partner Scott D. Anthony isn’t one of them. He makes the case that large, established organizations are better positioned to drive innovation. Anthony provides an expert’s take on how large companies like Aetna and Johnson & Johnson harnessed their size to disrupt their industries and offers inspirational gems that you can infuse into your own organization.
Summary
About the Speaker
Scott D. Anthony is a senior partner at Innosight, an innovation consulting firm. He co-authored Dual Transformation: How to Reposition Today’s Business While Creating the Future.
By the same author
Learners who read this summary also read
Related Skills
Развивайте карьеру
AI Transformation
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Постройте свой стартап
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Будущее работы
Drive Team Performance
Управление персоналом
Управляйте собой
Leverage AI for Product Development
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Устойчивое развитие
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Выработайте установку на рост
Подвергайте сомнению предположения
Научитесь понимать себя
Разрабатывайте инновационные продукты
Новые подходы к лидерству
Кейсы компаний-стартапов
Осуществляйте стратегическое руководство
Создавайте инновационные бизнес-модели
Позитивно принимайте перемены
Обретите смысл
Отстаивайте новые идеи
Учитесь всю жизнь
Drive AI Transformation
Инновации
Use AI for Generating Ideas
Формируйте культуру обучения
Станьте успешным предпринимателем
Practice Transformational Leadership
Создавайте устойчивые инновации
Задавайте нужные вопросы
Выработайте привычку учиться
Изучите тему креативности
Стратегически подходите к инновациям
Лидерство
Практикуйте предпринимательский подход
Применяйте дизайн-мышление
Организуйте процесс создания инноваций
Стимулируйте командную выработку идей
Применяйте принцип открытых инноваций
Предпринимательство
Генерируйте идеи
Совместно ищите творческие решения
Изучите тему организационных изменений
Поощряйте эксперименты
Освойте метод дивергентного мышления
Высшее руководство
Поощряйте креативность
Воспитывайте любознательность
Проявляйте организационную амбидекстрию
Формируйте культуру инноваций
Применяйте творческий подход
Comment on this summary