Перейти к содержанию сайта
Leadership Unchained
Book

Leadership Unchained

Defy Conventional Wisdom for Breakthrough Performance

Sara Canaday, 2019 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Applicable
  • Concrete Examples

Recommendation

Sara Canaday offers clear guidelines for the demands and challenges facing leaders today, taking into account how the nature of leadership has changed. She covers when it is better not to act; how emotion fights objectivity; how leaders benefit from hearing diverse perspectives; why you need a “Stop Doing” list; and why trusting facts without verifying them is dangerous. Being truthful is paramount, she teaches, and everything else leaders must do follows from that.

Summary

The rules of leadership are changing.

Leadership rules evolve to match the changing business environment. The contemporary business world is more fluid than in the past, and leaders must develop a subtle sense of how to act. They must understand when to follow the old rules of leadership, when to break them and when to do the opposite of what tradition teaches. This takes courage and discipline. But, if you understand the patterns that hold you back, you can break them and achieve unprecedented results.

Abandon the “bias for action.”

The human genetic code includes a bias for action. Society values action, and leaders model it. In the traditional view of leadership, the leader is the person who takes action. The contemporary business environment reinforces this tendency toward action, as does the accelerated, around-the-clock news cycle. Technology promises that you can be continually accessible – a variation on taking action – while becoming more efficient, and you can lead others to do the same. Many leaders regard action as synonymous with success.

This view of leadership always had serious flaws and is becoming...

About the Author

Leadership expert Sara Canaday also wrote You – According to Them.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Будущее работы
Drive Team Performance
Предпринимательство
Foster Team Culture
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Задавайте нужные вопросы
Живите осознанно
Разъясняйте корпоративную стратегию
Освойте межкультурное общение
Не скрывайте уязвимость
Укрепляйте психологическую безопасность
Проявляйте организационную амбидекстрию
Эффективно общайтесь
Стимулируйте дискуссии
Научитесь выступать публично
Выработайте установку на рост
Научитесь понимать себя
Инициируйте перемены снизу
Изучите тему креативности
Воспитывайте любознательность
Повышайте культурную компетентность
Формируйте культуру инклюзивности
Управляйте своим влиянием лидера
Подвергайте сомнению предположения
Предупреждайте когнитивные искажения
Изучите тему групповой динамики
Будьте инклюзивным лидером
Отстаивайте новые идеи
Освойте критическое мышление
Учитесь на продуктивных неудачах
Применяйте принцип открытых инноваций
Изучите тему когнитивных процессов
Освойте навыки сотрудничества
Практикуйте лидерство-служение
Эффективно анализируйте данные
Управляйте собой
Будьте скромны
Изучите подходы к лидерству
Принимайте коллективные решения
Лидерство
Изучите типы личности
Navigate Leadership Challenges
Изучите тему данных
Формируйте культуру инноваций
Умейте объяснять данные
Высшее руководство
Изучите тему организационных изменений
Инновации
Поощряйте креативность
Проводите политику разнообразия
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Поддерживайте нейроинклюзивность
Применяйте творческий подход
Научитесь влиять на людей
Сотрудничайте с другими отделами
Practice Transformational Leadership
Strengthen Team Collaboration
Стимулируйте командную выработку идей
Новые подходы к лидерству
Принимайте решения на основе данных
Стимулируйте сотрудничество
Научитесь убеждать
Совместно ищите творческие решения
Рассматривайте другие точки зрения
Освойте метод дивергентного мышления