Перейти к содержанию сайта
Leading Across New Borders
Book

Leading Across New Borders

How to Succeed as the Center Shifts

Wiley, 2015 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Overview
  • Visionary

Recommendation

International management consultants Ernest Gundling, Christie Caldwell and Karen Cvitkovich explain changes they foresee in the global economy. They find that economic power is shifting from the Northern and Western portions of the globe to the East and South, which will skyrocket. In this report, they explore how leaders must prepare multinational firms for this emerging economic reality. The document’s layout, charts, lists, examples and easy-to-read format make it nicely accessible. getAbstract recommends this informative manual to executives leading multinationals in a changing global business environment.

Summary

A Global Economic Power Shift

The Northern and the Western regions of the globe have long held economic power. Seismic shifts are now moving economic power to the globe’s East and South. This shift – underway for decades – encompasses political, demographic and cultural transformations.

Based on “gross domestic product purchasing power parity,” China, not the United States, now has the world’s largest economy. By 2030, China will be the global economic leader. By 2050, India will be one of the world’s three dominant economies, along with the US and China. By 2025, nearly half of the world’s firms that earn more than a billion dollars will have headquarters in less-developed nations. This contrasts with the year 2000, when “95% of the Fortune Global 500 was headquartered in the developed world.”

China now manufactures more automobiles than any other country. The Chinese automotive market is now the biggest in the world. Although China has experienced slowing economic growth recently, its growth remains two or three times that of Europe and the US.

When the G7 started in the 1970s, the world’s seven most heavily industrialized nations included France...

About the Authors

Cofounder Ernest Gundling, PhD, managers Aperian Global, an international advisory firm, where Christie Caldwell directs consulting and Karen Cvitkovich is a senior consultant.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Корпоративные финансы
Создайте бизнес-план
Цифровая трансформация
Рынки Африки
Рынки Китая
Будущее работы
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Анализ региональных рынков
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Планируйте финансовые результаты
Софт-скиллз
Understand Economics
Навыки для работы
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Привлекайте и нанимайте персонал
Develop Team Members
Внедряйте принципы Agility
Стратегически подходите к инновациям
Изучите тему структурного неравенства
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Изучите тему культурных различий
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Выработайте установку на рост
Успешно ведите бизнес в Индии
Отслеживайте прогресс в сфере DEI
Узнайте о социальных сдвигах
Успешно ведите бизнес в Африке
Повышайте культурную компетентность
Успешно ведите бизнес в Азии
Осуществляйте выкуп компаний
Вызовы для бизнеса в Азии
Ключевые отрасли Китая
Руководите удаленной/гибридной командой
Разрабатывайте стратегии найма
Управляйте развитием бизнеса
Изучите бизнес-модели
Развивайте карьеру
Руководите слияниями и поглощениями
Рынки Индии
Успешно работайте за рубежом
Strengthen Team Collaboration
Рынки Азии
Высшее руководство
Разрабатывайте инновационные продукты
Вызовы для бизнеса в Индии
Проводите политику разнообразия
Управляйте талантами
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Вызовы для бизнеса в Африке
Manage People and Talent
Формируйте организационную культуру
Неравенство
Будьте инклюзивным лидером
Освойте оценку бизнеса
Развивайте организацию
Освойте навыки сотрудничества
Сотрудничайте с другими отделами
Освойте межкультурное общение
Узнайте о точках зрения во всем мире
Проводите политику DEI
Поддерживайте социальную инклюзивность
Проводите дью-дилидженс
Создавайте инновационные бизнес-модели
Формируйте культуру инклюзивности
Поддерживайте этническую инклюзивность
Управляйте инвестициями и сделками M&A