Перейти к содержанию сайта
Leading at a Distance
Book

Leading at a Distance

Practical Lessons for Virtual Success

Wiley, 2021 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Background
  • Concrete Examples

Recommendation

The white-collar world changed profoundly in the spring of 2020, and it remains unlikely to return to its pre-pandemic normal. In this overview of the new reality, consultants James M. Citrin and Darleen DeRosa tell you how to prosper amid these changes. Zoom meetings, virtual pizza parties and remote yoga classes are here to stay, they write. Building relationships and instilling motivation are more difficult at a distance, but leaders must figure out how to bridge the gap. 

Summary

In 2020, virtual work shifted from being an oddity to being the new normal.

Even before the COVID-19 pandemic, companies were growing more open to flexible working arrangements. In fields with a shortage of talent – and especially a shortage of diverse talent – remote work lets employers expand their field of applicants. By using Zoom, Teams and other tech tools, organizations can tap into expertise across the globe, rather than only in their local markets. And work-from-home arrangements allow companies to spend less on office space.

The pandemic forced many employers to embrace virtual work environments. What will happen next is unclear. Some 10% to 20% of workers never want to return to the office, but another cohort of about the same size is eager to get back. The rest are ready for a hybrid approach.

The transition to virtual work hasn’t been entirely smooth. Many feel burned out by constant hours of online meetings. With work and home suddenly being the same place, workers find it difficult to separate their jobs from their personal lives. Many workers toil longer hours than ever. One study found that American workers put in millions of ...

About the Authors

James M. Citrin leads the North American practice of Spencer Stuart, where Darleen DeRosa is a consultant.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Enable Digital Organization
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Manage Learning and Development
Управляйте постпродажными отношениями
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Будьте инклюзивным лидером
Сохраняйте позитивный настрой
Develop Team Members
Стимулируйте дискуссии
Задействуйте социальное обучение
Освойте навыки сотрудничества
Управляйте границами команды
Преодолевайте чувство одиночества
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Foster Team Culture
Проводите онлайн-презентации
Поощряйте креативность
Practice Transformational Leadership
Мотивируйте членов команды
Руководите удаленной/гибридной командой
Кейсы по теме организационной культуры
Управляйте командами продаж
Будьте искренни
Сотрудничайте удаленно
Будущее работы
Предлагайте гибкие условия работы
Strengthen Team Collaboration
Совместно ищите творческие решения
Освойте межкультурное общение
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему организационной культуры
Повышайте гибкость команды
Формируйте культуру инноваций
Повышайте культурную компетентность
Изучите тему мотивации
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Manage People and Talent
Поощряйте открытость в общении
Drive Team Performance
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность команды
Изучите тему групповой динамики
Стимулируйте сотрудничество
Стимулируйте командную выработку идей
Сплачивайте команду
Используйте цифровые средства в общении
Формируйте общее видение
Новые модели работы
Знакомьте новых пользователей с продуктом
Добейтесь успеха на новой работе
Build Digital Culture
Не скрывайте уязвимость
Work Remotely
Научитесь завоевывать доверие
Проводите адаптацию новых сотрудников
Формируйте организационную культуру
Укрепляйте психологическую безопасность