Book
Leading for Wellness
How to Create a Team Culture Where Everyone Thrives
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
Workplace wellness advocates Patricia Grabarek and Katina Sawyer encourage leaders to prevent employee stress and burnout by becoming “Generators” who help workers feel energized and productive. Generators set a positive example for work-life balance, communicate honestly with employees, provide flexible work environments that support individual needs, and protect their teams from overwork. At the end of every chapter, the authors offer worksheets that allow leaders to reflect and encourage them to take action that supports wellness.
Summary
About the Authors
Patricia Grabarek and Katina Sawyer are the co-founders of Workr Beeing and industrial-organizational psychologists.
Learners who read this summary also read
Related Skills
Научитесь адаптироваться к переменам
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Develop Team Members
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Навыки для работы
Преодолевайте чувство одиночества
Эффективно общайтесь
Научитесь завоевывать доверие
Улучшайте опыт сотрудников
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Выработайте установку на рост
Управляйте командами продаж
Будьте ментором для сотрудников
Научитесь вести разговор
Foster Team Culture
Work Remotely
Занимайтесь коучингом сотрудников
Изучите тему эмоций
Научитесь понимать себя
Поддерживайте представителей меньшинств
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему групповой динамики
Сплачивайте команду
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте стрессом
Развивайте самоосознание
Воспитывайте терпимость к неудачам
Управляйте собой
Drive Team Performance
Укрепляйте психическое здоровье людей
Ориентируйтесь в офисной политике
Управляйте трудными разговорами
Поощряйте открытость в общении
Navigate Leadership Challenges
Управляйте своим влиянием лидера
Стимулируйте командную выработку идей
Practice Transformational Leadership
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Manage People and Talent
Будьте искренни
Живите полной жизнью
Мотивируйте членов команды
Стимулируйте дискуссии
Будьте скромны
Лидерство
Будьте инклюзивным лидером
Изучите тему организационных изменений
Управляйте своими эмоциями
Управляйте отношениями с сотрудниками
Воспитывайте в себе благодарность
Практикуйте лидерство-служение
Софт-скиллз
Освойте навыки межличностного общения
Укрепляйте психологическую безопасность
Поддерживайте психическое здоровье
Развивайте эмоциональный интеллект
Умейте поддержать людей
Придерживайтесь прозрачности в общении
Поддерживайте благополучие сотрудников
Проявляйте эмпатию
Поддерживайте личное благополучие
Сохраняйте позитивный настрой
Не скрывайте уязвимость
Comment on this summary