Book
Leading from the Roots
Nature-Inspired Leadership Lessons for Today’s World
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
Organizational development expert Dr. Kathleen E. Allen offers a book that is beautiful in concept and intent. She argues that firms, like people, should realize that when they pursue selfish goals, they can expect only short-term, pyrrhic victories. She advises that to build lasting and adaptive organizations, leaders should consider the elegant examples that nature provides. To increase mindfulness, Allen offers powerful examples and ideas from which any company can chart a worthy course of action.
Summary
About the Author
Kathleen E. Allen, PhD, has spent the past several decades working with leaders and their organizations to accelerate positive change.
Learners who read this summary also read
Related Skills
Развивайте карьеру
AI Transformation
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Develop Team Members
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive AI Transformation
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Manage Learning and Development
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Устойчивое развитие
Навыки для работы
Повышайте вовлеченность сотрудников
Поощряйте креативность
Поощряйте эксперименты
Занимайтесь коучингом сотрудников
Придерживайтесь прозрачности в общении
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Применяйте творческий подход
Практикуйте предпринимательский подход
Поддерживайте психическое здоровье
Сохраняйте позитивный настрой
Создавайте устойчивые инновации
Формируйте культуру обучения
Build Security Culture
Стимулируйте сотрудничество
Foster Team Culture
Проводите политику DEI
Leverage AI for Leadership
Руководите людьми в периоды перемен
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Guide Teams Through AI Transition
Будьте скромны
Поддерживайте этническую инклюзивность
Будьте искренни
Подвергайте сомнению предположения
Практикуйте лидерство-служение
Приучайте сотрудников к ответственности
Navigate Leadership Challenges
Work Remotely
Совместно ищите творческие решения
Управляйте собой
Стимулируйте командную выработку идей
Менеджмент
Формируйте организационную культуру
Мотивируйте членов команды
Укрепляйте психологическую безопасность
Выработайте установку на рост
Drive Team Performance
Изучите тему организационных изменений
Отстаивайте новые идеи
Лидерство
Воспитывайте любознательность
Практикуйте осознанность
Инициируйте перемены снизу
Organize for AI
Не скрывайте уязвимость
Внедряйте принципы Agility
Применяйте принцип открытых инноваций
Проводите политику разнообразия
Развивайте навыки самоконтроля
Высшее руководство
Будьте инклюзивным лидером
Повышайте гибкость команды
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Manage People and Talent
Leverage AI for Management
Поддерживайте благополучие сотрудников
Позитивно принимайте перемены
Формируйте культуру инклюзивности
Формируйте культуру инноваций
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Practice Transformational Leadership
Инновации
Улучшайте опыт сотрудников
Проявляйте организационную амбидекстрию
Рассматривайте другие точки зрения
Освойте метод дивергентного мышления
Comment on this summary