Перейти к содержанию сайта
Leading from the Roots
Book

Leading from the Roots

Nature-Inspired Leadership Lessons for Today’s World

Morgan James Publishing, 2018 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Visionary
  • Concrete Examples
  • Inspiring

Recommendation

Organizational development expert Dr. Kathleen E. Allen offers a book that is beautiful in concept and intent. She argues that firms, like people, should realize that when they pursue selfish goals, they can expect only short-term, pyrrhic victories. She advises that to build lasting and adaptive organizations, leaders should  consider  the elegant examples that nature provides. To increase mindfulness, Allen offers powerful examples and ideas from which any company can chart a worthy course of action.

Summary

Most organizations consume. They focus on the short term, and extract all they can from their employees, customers and the Earth.

In northern India, living bridges made from the roots of trees span the rivers, allowing people to cross even during monsoon season. The ancestors of today’s residents trained the roots almost two centuries ago. These ancestors knew that neither they nor their children would reap the benefit of their work. The root bridges will exist in harmony with the humans who use them for another 500 years, costing nothing and helping people, animals and the environment.

Most organizations waste resources and energy by having a short-term focus, an extraction mentality and a tendency to operate in competitive silos. When leaders coerce and control, they unnecessarily weaken their firms’ resilience and agility by disengaging their people. In taking whatever they can from their employees, customers and suppliers and from the Earth, they damage crucial relationships and the world around them.

“Generous” organizations give back more than they take and make long-term decisions.

In ...

About the Author

Kathleen E. Allen, PhD, has spent the past several decades working with leaders and their organizations to accelerate positive change.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Develop Team Members
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive AI Transformation
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Manage Learning and Development
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Устойчивое развитие
Навыки для работы
Повышайте вовлеченность сотрудников
Поощряйте креативность
Поощряйте эксперименты
Занимайтесь коучингом сотрудников
Придерживайтесь прозрачности в общении
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Применяйте творческий подход
Практикуйте предпринимательский подход
Поддерживайте психическое здоровье
Сохраняйте позитивный настрой
Создавайте устойчивые инновации
Формируйте культуру обучения
Build Security Culture
Стимулируйте сотрудничество
Foster Team Culture
Проводите политику DEI
Leverage AI for Leadership
Руководите людьми в периоды перемен
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Guide Teams Through AI Transition
Будьте скромны
Поддерживайте этническую инклюзивность
Будьте искренни
Подвергайте сомнению предположения
Практикуйте лидерство-служение
Приучайте сотрудников к ответственности
Navigate Leadership Challenges
Work Remotely
Совместно ищите творческие решения
Управляйте собой
Стимулируйте командную выработку идей
Менеджмент
Формируйте организационную культуру
Мотивируйте членов команды
Укрепляйте психологическую безопасность
Выработайте установку на рост
Drive Team Performance
Изучите тему организационных изменений
Отстаивайте новые идеи
Лидерство
Воспитывайте любознательность
Практикуйте осознанность
Инициируйте перемены снизу
Organize for AI
Не скрывайте уязвимость
Внедряйте принципы Agility
Применяйте принцип открытых инноваций
Проводите политику разнообразия
Развивайте навыки самоконтроля
Высшее руководство
Будьте инклюзивным лидером
Повышайте гибкость команды
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Manage People and Talent
Leverage AI for Management
Поддерживайте благополучие сотрудников
Позитивно принимайте перемены
Формируйте культуру инклюзивности
Формируйте культуру инноваций
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Practice Transformational Leadership
Инновации
Улучшайте опыт сотрудников
Проявляйте организационную амбидекстрию
Рассматривайте другие точки зрения
Освойте метод дивергентного мышления