Перейти к содержанию сайта
Lean vs. Ágil vs. Design Thinking
Libro

Lean vs. Ágil vs. Design Thinking

Lo que realmente debe saber para crear un producto digital de alto rendimiento



Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Ejemplos concretos

Reseña

Jeff Gothelf destila dos décadas de experiencia en este delgado volumen que describe cómo combinar los mejores elementos de las estrategias de desarrollo de productos –Ágil (o Agile, por su nombre en inglés), Lean Start-Up y Design Thinking– para el máximo beneficio de su usuario final. Gothelf se centra en las prácticas que estos métodos comparten y sugiere formas de crear un equipo alineado de su personal técnico, de diseño y de gestión. Sus puntos centrales se reducen a poner a sus clientes en primer lugar, y ser flexible mientras experimenta con diferentes tácticas.

Resumen

Cuando los ingenieros usan Ágil, los gerentes de producto usan Lean Start-Up y los diseñadores usan Design Thinking, alinear estos métodos es un desafío.

Puede que usted piense que es prudente dejar que estos grupos internos usen la metodología que mejor les funcione. Lamentablemente, estos diferentes enfoques producen resultados e incentivos que a menudo chocan entre sí. Los ingenieros se concentran en lograr que las características se completen lo más rápido posible, pero a veces carecen de una clara comprensión de las necesidades del cliente. Los gerentes de producto priorizan las tareas y asignaciones basándose en la intuición y en las opiniones de las personas influyentes en las empresas, no de los clientes. Los diseñadores que generan conceptos de productos a menudo carecen de base en la dimensión práctica de los productos o en la forma en que se ajustan a la estrategia general de la empresa.

Ágil, Lean Start-Up y Design Thinking surgieron para abordar un problema específico. Y a medida que cada uno se estandarizaba y mercantilizaba cada vez más, se transformaba con...

Sobre el autor

Jeff Gothelf es también el autor de Lean UX, Sense & Respond y Forever Employable. Brinda consultoría y entrena a empresas de alto crecimiento y grandes empresas.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте проектами
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Оптимизируйте производство
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Сотрудничайте удаленно
Формируйте общее видение
Создайте цифровую культуру
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Разрабатывайте инновационные продукты
Делайте выводы из критики
Организуйте для ИИ
Изучите тему групповой динамики
Проводите непрерывное совершенствование
Позитивно принимайте перемены
Формируйте культуру обучения
Используйте бережливые методы
Создайте культуру безопасности
Выявляйте потребности клиентов
Управляйте командами продаж
Практикуйте лидерство-служение
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Принимайте коллективные решения
Подвергайте сомнению предположения
Организуйте процесс создания инноваций
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Предлагайте гибкие условия работы
Будьте скромны
Станьте успешным предпринимателем
Управляйте границами команды
Практикуйте трансформационное лидерство
Поощряйте креативность
Придерживайтесь прозрачности в общении
Кейсы компаний-стартапов
Управляйте людьми и талантами
Мотивируйте членов команды
Формируйте культуру инклюзивности
Совместно ищите творческие решения
Управляйте командами и отделами
Поощряйте клиентоориентированность
Применяйте методологию Scrum
Учитесь на продуктивных неудачах
Учитесь на своем опыте
Проявляйте организационную амбидекстрию
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Сплачивайте команду
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Выработайте установку на рост
Повышайте производительность команды
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте разработкой продуктов
Инновации
Будьте инклюзивным лидером
Освойте навыки сотрудничества
Укрепляйте психологическую безопасность
Постройте свой стартап
Поощряйте открытость в общении
Формируйте культуру инноваций
Сотрудничайте с другими отделами
Управляйте командной эффективностью
Воспитывайте терпимость к неудачам
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте гибкость команды
Поощряйте эксперименты
Внедряйте принципы Agility
Содействуйте командной культуре
Стимулируйте сотрудничество
Создавайте прототипы и тестируйте идеи
Применяйте дизайн-мышление
Применяйте методы бережливого стартапа