Navigation überspringen
Lean vs. Ágil vs. Design Thinking
Libro

Lean vs. Ágil vs. Design Thinking

Lo que realmente debe saber para crear un producto digital de alto rendimiento

Sense & Respond, 2017 Mehr


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Ejemplos concretos

Reseña

Jeff Gothelf destila dos décadas de experiencia en este delgado volumen que describe cómo combinar los mejores elementos de las estrategias de desarrollo de productos –Ágil (o Agile, por su nombre en inglés), Lean Start-Up y Design Thinking– para el máximo beneficio de su usuario final. Gothelf se centra en las prácticas que estos métodos comparten y sugiere formas de crear un equipo alineado de su personal técnico, de diseño y de gestión. Sus puntos centrales se reducen a poner a sus clientes en primer lugar, y ser flexible mientras experimenta con diferentes tácticas.

Resumen

Cuando los ingenieros usan Ágil, los gerentes de producto usan Lean Start-Up y los diseñadores usan Design Thinking, alinear estos métodos es un desafío.

Puede que usted piense que es prudente dejar que estos grupos internos usen la metodología que mejor les funcione. Lamentablemente, estos diferentes enfoques producen resultados e incentivos que a menudo chocan entre sí. Los ingenieros se concentran en lograr que las características se completen lo más rápido posible, pero a veces carecen de una clara comprensión de las necesidades del cliente. Los gerentes de producto priorizan las tareas y asignaciones basándose en la intuición y en las opiniones de las personas influyentes en las empresas, no de los clientes. Los diseñadores que generan conceptos de productos a menudo carecen de base en la dimensión práctica de los productos o en la forma en que se ajustan a la estrategia general de la empresa.

Ágil, Lean Start-Up y Design Thinking surgieron para abordar un problema específico. Y a medida que cada uno se estandarizaba y mercantilizaba cada vez más, se transformaba con...

Sobre el autor

Jeff Gothelf es también el autor de Lean UX, Sense & Respond y Forever Employable. Brinda consultoría y entrena a empresas de alto crecimiento y grandes empresas.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    A. H. hace 3 semanas
    interesantes conceptos
  • Avatar
    M. R. hace 3 semanas
    buenas estrategias para abordar equipos y clientes
  • Avatar
    A. R. hace 4 semanas
    Interesantes las estrategias que propone para integrar las 3 metodologías

Más sobre esto

Skills Relacionados

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте проектами
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Оптимизируйте производство
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Работайте удаленно
Сотрудничайте удаленно
Делайте выводы из критики
Изучите тему групповой динамики
Применяйте методологию Scrum
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Внедряйте принципы Agility
Разрабатывайте инновационные продукты
Проводите непрерывное совершенствование
Формируйте культуру инноваций
Используйте бережливые методы
Формируйте общее видение
Создайте цифровую культуру
Организуйте для ИИ
Позитивно принимайте перемены
Инновации
Формируйте культуру обучения
Управляйте командной эффективностью
Принимайте коллективные решения
Создайте культуру безопасности
Практикуйте лидерство-служение
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Выявляйте потребности клиентов
Управляйте командами продаж
Организуйте процесс создания инноваций
Подвергайте сомнению предположения
Создавайте прототипы и тестируйте идеи
Станьте успешным предпринимателем
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Предлагайте гибкие условия работы
Будьте скромны
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте границами команды
Поощряйте креативность
Мотивируйте членов команды
Кейсы компаний-стартапов
Управляйте людьми и талантами
Придерживайтесь прозрачности в общении
Формируйте культуру инклюзивности
Совместно ищите творческие решения
Управляйте командами и отделами
Управляйте разработкой продуктов
Проявляйте организационную амбидекстрию
Поощряйте клиентоориентированность
Учитесь на продуктивных неудачах
Учитесь на своем опыте
Повышайте гибкость команды
Применяйте методы бережливого стартапа
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Сплачивайте команду
Выработайте установку на рост
Повышайте производительность команды
Руководите удаленной/гибридной командой
Будьте инклюзивным лидером
Освойте навыки сотрудничества
Укрепляйте психологическую безопасность
Постройте свой стартап
Поощряйте открытость в общении
Применяйте дизайн-мышление
Воспитывайте терпимость к неудачам
Сотрудничайте с другими отделами
Укрепить командное сотрудничество
Поощряйте эксперименты
Содействуйте командной культуре
Стимулируйте сотрудничество