Перейти к содержанию сайта
Lean vs. Ágil vs. Design Thinking
Livro

Lean vs. Ágil vs. Design Thinking

O que você realmente precisa saber para construir equipes de produtos digitais de alto desempenho

Sense & Respond, 2017 подробнее...


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Jeff Gothelf compila duas décadas de experiência neste pequeno volume que descreve como combinar os melhores elementos das estratégias de desenvolvimento de produto – modelo Ágil, Lean Start-Up e Design Thinking – para o máximo benefício do usuário final. Gothelf se concentra no enfoque prático destes métodos e sugere maneiras de criar uma equipe alinhada formada pelo pessoal técnico, de design e de gestão. Os pontos centrais do livro se resumem no seguinte: coloque os seus clientes em primeiro lugar e seja flexível ao experimentar táticas diferentes.

Resumo

Quando os engenheiros utilizam o modelo Ágil, os gerentes de produto adotam o Lean Start-Up e os designers aplicam o Design Thinking, alinhar estes métodos é um desafio.

Talvez você pense que o ideal é permitir que os diversos grupos internos na empresa utilizem a metodologia que funcionar melhor para eles. Infelizmente, estas abordagens diferentes produzem resultados e incentivos muitas vezes conflitantes. Os engenheiros se concentram em fazer com que os recursos sejam concluídos e lançados o mais rápido possível, mas às vezes não têm uma compreensão clara das necessidades do cliente. Os gerentes de produto priorizam tarefas e atribuições com base na intuição e na influência dos stakeholders da empresa, não dos clientes. Os designers que geram conceitos de produto geralmente deixam a desejar em termos da praticidade dos produtos ou em como estes se integram à estratégia geral da empresa.

Os modelos Ágil, Lean Start-Up e Design Thinking surgiram para resolver um problema específico e continuaram evoluindo. Hoje em dia, as empresas utilizam o modelo Ágil para entregar códigos excelentes com rapidez e eficiência, negligenciando outros componentes importantes...

Sobre o autor

Jeff Gothelf é também o autor de Lean UX, Sense & Respond e Forever Employable. Ele presta consultoria e coaching startups de alto crescimento, bem como grandes organizações.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

AI Transformation
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive AI Transformation
Enable Digital Organization
Обеспечивайте качество продукции
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Повышайте производительность команды
Поощряйте креативность
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Совместно ищите творческие решения
Организуйте процесс создания инноваций
Принимайте коллективные решения
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Внедряйте принципы Agility
Инновации
Придерживайтесь прозрачности в общении
Проводите непрерывное совершенствование
Проявляйте организационную амбидекстрию
Применяйте методы кайдзен
Build Digital Culture
Manage People and Talent
Organize for AI
Создавайте прототипы и тестируйте идеи
Поощряйте открытость в общении
Руководите удаленной/гибридной командой
Изучите тему организационных изменений
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Сплачивайте команду
Мотивируйте членов команды
Формируйте культуру инклюзивности
Освойте навыки сотрудничества
Практикуйте лидерство-служение
Стимулируйте командную выработку идей
Формируйте культуру обучения
Не скрывайте уязвимость
Приучайте сотрудников к ответственности
Разрабатывайте инновационные продукты
Кейсы компаний-стартапов
Учитесь на продуктивных неудачах
Drive AI Adoption in Teams
Постройте свой стартап
Practice Transformational Leadership
Воспитывайте терпимость к неудачам
Strengthen Team Collaboration
Поощряйте эксперименты
Будьте инклюзивным лидером
Выработайте установку на рост
Повышайте гибкость команды
Управляйте разработкой продуктов
Стимулируйте сотрудничество
Укрепляйте психологическую безопасность
Применяйте методы бережливого стартапа
Foster Team Culture
Применяйте дизайн-мышление
Drive Team Performance
Формируйте культуру инноваций