跳过导航
Lean vs. Ágil vs. Design Thinking
Livro

Lean vs. Ágil vs. Design Thinking

O que você realmente precisa saber para construir equipes de produtos digitais de alto desempenho

Sense & Respond, 2017 更多详情

Compre o livro


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Jeff Gothelf compila duas décadas de experiência neste pequeno volume que descreve como combinar os melhores elementos das estratégias de desenvolvimento de produto – modelo Ágil, Lean Start-Up e Design Thinking – para o máximo benefício do usuário final. Gothelf se concentra no enfoque prático destes métodos e sugere maneiras de criar uma equipe alinhada formada pelo pessoal técnico, de design e de gestão. Os pontos centrais do livro se resumem no seguinte: coloque os seus clientes em primeiro lugar e seja flexível ao experimentar táticas diferentes.

Resumo

Quando os engenheiros utilizam o modelo Ágil, os gerentes de produto adotam o Lean Start-Up e os designers aplicam o Design Thinking, alinhar estes métodos é um desafio.

Talvez você pense que o ideal é permitir que os diversos grupos internos na empresa utilizem a metodologia que funcionar melhor para eles. Infelizmente, estas abordagens diferentes produzem resultados e incentivos muitas vezes conflitantes. Os engenheiros se concentram em fazer com que os recursos sejam concluídos e lançados o mais rápido possível, mas às vezes não têm uma compreensão clara das necessidades do cliente. Os gerentes de produto priorizam tarefas e atribuições com base na intuição e na influência dos stakeholders da empresa, não dos clientes. Os designers que geram conceitos de produto geralmente deixam a desejar em termos da praticidade dos produtos ou em como estes se integram à estratégia geral da empresa.

Os modelos Ágil, Lean Start-Up e Design Thinking surgiram para resolver um problema específico e continuaram evoluindo. Hoje em dia, as empresas utilizam o modelo Ágil para entregar códigos excelentes com rapidez e eficiência, negligenciando outros componentes importantes...

Sobre o autor

Jeff Gothelf é também o autor de Lean UX, Sense & Respond e Forever Employable. Ele presta consultoria e coaching startups de alto crescimento, bem como grandes organizações.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Обеспечивайте качество продукции
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Производство и логистика
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Повышайте производительность команды
Поощряйте креативность
Совместно ищите творческие решения
Организуйте процесс создания инноваций
Принимайте коллективные решения
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Внедряйте принципы Agility
Инновации
Придерживайтесь прозрачности в общении
Проводите непрерывное совершенствование
Проявляйте организационную амбидекстрию
Применяйте методы кайдзен
Создайте цифровую культуру
Управляйте людьми и талантами
Организуйте для ИИ
Создавайте прототипы и тестируйте идеи
Поощряйте открытость в общении
Руководите удаленной/гибридной командой
Изучите тему организационных изменений
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Сплачивайте команду
Мотивируйте членов команды
Формируйте культуру инклюзивности
Освойте навыки сотрудничества
Практикуйте лидерство-служение
Стимулируйте командную выработку идей
Формируйте культуру обучения
Не скрывайте уязвимость
Приучайте сотрудников к ответственности
Разрабатывайте инновационные продукты
Кейсы компаний-стартапов
Учитесь на продуктивных неудачах
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Постройте свой стартап
Практикуйте трансформационное лидерство
Воспитывайте терпимость к неудачам
Укрепить командное сотрудничество
Поощряйте эксперименты
Будьте инклюзивным лидером
Выработайте установку на рост
Повышайте гибкость команды
Управляйте разработкой продуктов
Стимулируйте сотрудничество
Укрепляйте психологическую безопасность
Применяйте методы бережливого стартапа
Содействуйте командной культуре
Применяйте дизайн-мышление
Управляйте командной эффективностью
Формируйте культуру инноваций