Перейти к содержанию сайта
L’économie de l’expertise
Livre

L’économie de l’expertise

Nicholas Brealey Publishing, 2018 подробнее...

Acheter le livre


Classement éditorial

9

Caractéristiques

  • Analytique
  • Pratique
  • Vu de l'intérieur

Commentaires

Les compétences doivent s’inscrire dans la stratégie d’entreprise. Les dirigeants doivent aussi encourager l’apprentissage autonome et entre pairs en investissant dans des pratiques et des technologies qui permettent à chacun de gérer ses propres objectifs d’apprentissage et de carrière. Kelly Palmer et David Blake, dirigeants chez Degreed, une entreprise de technologies éducatives, vous montrent comment faire évoluer l’apprentissage. Notez que ce livre fait aussi la promotion de leur entreprise. getAbstract le recommande toutefois aux responsables du développement, aux dirigeants, aux managers, aux enseignants, aux apprenants et même aux parents.

Résumé

Les organisations doivent créer une « culture de l’apprentissage » qui encourage l’apprentissage autonome et la poursuite par chacun des objectifs de l’entreprise et de ses objectifs de carrière.

De nombreuses entreprises restent conçues – tant dans leur organisation que dans leur état d’esprit – pour faire face aux défis du siècle dernier, alors que la transformation numérique et les technologies accélèrent le rythme du changement et modifient la nature du travail. De fait, rien n’a autant changé ces dernières décennies que le travail. La complexité du monde des affaires, combinée à un besoin impérieux d’innover, nécessite d’acquérir davantage de compétences encore plus pointues. Cette exigence a fait se développer une « économie de l’expertise » où les entreprises font face à des défis sans précédent pour attirer et conserver les bonnes personnes en vue de faire face à la concurrence et de prospérer.

Pour répondre à ce défi, les dirigeants doivent inclure des pratiques modernes et orientées talent au cœur de leur fonction et de leurs responsabilités directes, dont une approche révisée du développement des collaborateurs. ...

À propos des auteurs

Auparavant responsable de la formation chez LinkedIn, Kelly Palmer fait désormais partie de l’équipe dirigeante de Degreed, une entreprise de technologies éducatives que David Blake a co-fondée et où il est directeur exécutif. getAbstract a un partenariat de contenus avec Degreed.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
Привлекайте и нанимайте персонал
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Корпоративные финансы
Цифровая трансформация
Изучите случаи использования ИИ
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Используйте ИИ для кибербезопасности
Используйте ИИ для маркетинга
Используйте ИИ для разработки продуктов
Живите полной жизнью
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Маркетинг
Повышайте производительность персонала
Стратегически подбирайте должностные роли
Производство и логистика
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Используйте ИИ для производства и цепочки поставок
Навыки для работы
Будьте активны в любом возрасте
Воспитывайте любознательность
Изучите экономику кадровых ресурсов
Будьте ментором для сотрудников
Карьера
Совершенствуйте навыки
Развивайте восприимчивость к коучингу
Будущее работы
Применяйте геймификацию
Используйте ИИ с корпоративными знаниями
Формируйте культуру инноваций
Используйте ИИ для отслеживания производительности
Занимайтесь коучингом сотрудников
Развивайте членов команды
Личностный рост
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Помогайте членам команды строить карьеру
Используйте ИИ для управления уязвимостями
Используйте ИИ для поиска талантов
Откройте для себя последние достижения в области ИИ
Обретите смысл
Направляйте команды в переходе к ИИ
Используйте ИИ для прогнозирования спроса
Используйте ИИ в финансах
Используйте ИИ для анализа отзывов клиентов
Используйте ИИ для генерации маркетингового контента
Используйте ИИ для генерации базы знаний
Используйте ИИ для исследования пользователей
Используйте HR-технологии
Используйте ИИ для встреч
Формируйте учебные ресурсы
Используйте ИИ для оптимизации запасов
Используйте ИИ для оптимизации SEO
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Используйте ИИ для поиска клиентов
Откройте для себя примеры использования ИИ в спортивной индустрии
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ для продаж
Управляйте талантами
Используйте ИИ для предложений
Навыки, необходимые в будущем
Используйте технологии L&D
Используйте ИИ для анализа рынка
Используйте ИИ для презентаций
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Используйте ИИ для обнаружения угроз
Используйте ИИ для обучения и развития
Используйте ИИ для перевода и локализации
Откройте для себя примеры использования ИИ в технологической отрасли
Понимать ИИ
Понимание влияния ИИ на работу
Создайте цифровую культуру
Изучите тему организационного обучения
Используйте ИИ для картирования пути клиента
Используйте ИИ для персонализации кампаний
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Переобучайте и повышайте квалификацию
Используйте ИИ для автоматизации рабочих процессов
Откройте для себя примеры использования ИИ в туристической индустрии
Определяйте пробелы в навыках
Используйте ИИ для улучшения клиентского опыта
Используйте ИИ-агентов
Откройте для себя примеры использования ИИ в медиа и развлекательной индустрии
Используйте ИИ для управления
Используйте ИИ для коучинга и развития
Используйте ИИ для личной продуктивности
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Трансформация с использованием ИИ
Используйте ИИ для анализа данных
Учитесь всю жизнь
Управление обучением и развитием
Изучите тему обучения
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Задействуйте социальное обучение
Выработайте установку на рост
Управляйте своим обучением
Выработайте привычку учиться
Откройте для себя примеры использования ИИ в образовательном секторе
Понимание влияния ИИ на обучение и когницию
Измеряйте влияние L&D на результаты
Формируйте культуру обучения