Перейти к содержанию сайта
Leçons de leadership
Livre

Leçons de leadership

16 stratégies pour renforcer votre résilience et votre influence

Kogan Page, 2021 подробнее...


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Niveau débutant

Commentaires

Ce manuel d’auto-apprentissage, qui permet de réussir la transition du statut de collaborateur à celui de leader, propose des pratiques éprouvées que tout manager débutant pourra adopter. Forte de sa longue expérience de coach en leadership et de spécialiste en psychologie positive, Lucy Ryan explique comment s’affranchir d’habitudes devenues inutiles, créer des équipes fiables et susciter un sentiment d’appartenance. Ses recommandations avisées fournissent des orientations pertinentes aux leaders fraîchement promus ainsi qu’à leurs supérieurs.

Résumé

Les leaders débutants sont vulnérables, curieux, ouverts, pragmatiques et réfléchis.

Être leader n’implique pas de posséder des superpouvoirs ni d’avoir réponse à tout. Pour devenir un leader talentueux, commencez d’abord par prendre soin de vous-même, et notamment de votre bien-être et de votre engagement. Ensuite, efforcez-vous de développer et d’autonomiser vos équipes en créant un environnement propice à la responsabilité individuelle.

Agir ainsi contribue à renforcer votre assurance tout en préservant votre énergie. Les leaders qui prospèrent dans des contextes volatiles et incertains démontrent en général cinq qualités : ils affichent leur vulnérabilité ; ils font preuve d’un état d’esprit de croissance ; ils montrent de la curiosité et posent des questions ; ils sont tournés vers l’action ; et ils prennent le temps de réfléchir. Votre instinct vous poussera à continuer à faire ce dans quoi vous excellez déjà – vos compétences techniques –, alors que vous devriez vous attacher à perfectionner vos compétences en leadership, en gestion et en coaching. Améliorez vos connaissances de base de l’entreprise et identifiez...

À propos de l’auteur

Lucy Ryan est titulaire d’un Master of Science en psychologie positive et d’un doctorat en management et en leadership, un parcours académique qu’elle exploite pleinement dans sa pratique professionnelle de conseillère en coaching et en leadership.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Укрепить кибербезопасность
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Формируйте организационную культуру
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Растите как женщина-лидер
Берите на себя личную ответственность
Живите полной жизнью
Выстраивайте отношения с руководством
Развивайте восприимчивость к коучингу
Создайте краткую личную презентацию
Воспитывайте в себе благодарность
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Воспитывайте в себе упорство
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Обретите смысл
Изучите подходы к лидерству
Создайте культуру безопасности
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Улучшайте опыт сотрудников
Управляйте изменениями
Поддерживайте нейроинклюзивность
Софт-скиллз
Эффективно общайтесь
Поддерживайте представителей меньшинств
Беритесь за трудные задачи
Научитесь вести разговор
Поддерживайте психическое здоровье
Развивайте лидеров
Сохраняйте позитивный настрой
Нанимайте разнообразные таланты
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Преодолевайте трудности
Освойте навыки межличностного общения
Умейте поддержать людей
Повышайте вовлеченность сотрудников
Проводите офлайн-презентации
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте своим влиянием лидера
Воспитывайте терпимость к неудачам
Управляйте собой
Изучите тему организационных изменений
Проводите политику DEI
Изучите тему мотивации
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Лидерство
Поощряйте открытость в общении
Научитесь выступать публично
Выработайте установку на рост
Руководите людьми в периоды перемен
Научитесь мотивировать себя
Ориентируйтесь в офисной политике
Будьте скромны
Содействуйте командной культуре
Управляйте трудными разговорами
Проводите политику разнообразия
Поддерживайте этническую инклюзивность
Повышайте психологическую устойчивость
Развивайте личный бренд
Будьте искренни
Не скрывайте уязвимость
Практикуйте трансформационное лидерство
Овладейте деловым этикетом
Практикуйте лидерство-служение
Будьте инклюзивным лидером
Мотивируйте членов команды
Поощряйте клиентоориентированность
Инициируйте перемены снизу
Управляйте личной репутацией
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Формируйте культуру инклюзивности
Формируйте свой имидж