Перейти к содержанию сайта
Leçons de leadership
Livre

Leçons de leadership

16 stratégies pour renforcer votre résilience et votre influence

Kogan Page, 2021 подробнее...

Acheter le livre


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Niveau débutant

Commentaires

Ce manuel d’auto-apprentissage, qui permet de réussir la transition du statut de collaborateur à celui de leader, propose des pratiques éprouvées que tout manager débutant pourra adopter. Forte de sa longue expérience de coach en leadership et de spécialiste en psychologie positive, Lucy Ryan explique comment s’affranchir d’habitudes devenues inutiles, créer des équipes fiables et susciter un sentiment d’appartenance. Ses recommandations avisées fournissent des orientations pertinentes aux leaders fraîchement promus ainsi qu’à leurs supérieurs.

Résumé

Les leaders débutants sont vulnérables, curieux, ouverts, pragmatiques et réfléchis.

Être leader n’implique pas de posséder des superpouvoirs ni d’avoir réponse à tout. Pour devenir un leader talentueux, commencez d’abord par prendre soin de vous-même, et notamment de votre bien-être et de votre engagement. Ensuite, efforcez-vous de développer et d’autonomiser vos équipes en créant un environnement propice à la responsabilité individuelle.

Agir ainsi contribue à renforcer votre assurance tout en préservant votre énergie. Les leaders qui prospèrent dans des contextes volatiles et incertains démontrent en général cinq qualités : ils affichent leur vulnérabilité ; ils font preuve d’un état d’esprit de croissance ; ils montrent de la curiosité et posent des questions ; ils sont tournés vers l’action ; et ils prennent le temps de réfléchir. Votre instinct vous poussera à continuer à faire ce dans quoi vous excellez déjà – vos compétences techniques –, alors que vous devriez vous attacher à perfectionner vos compétences en leadership, en gestion et en coaching. Améliorez vos connaissances de base de l’entreprise et identifiez...

À propos de l’auteur

Lucy Ryan est titulaire d’un Master of Science en psychologie positive et d’un doctorat en management et en leadership, un parcours académique qu’elle exploite pleinement dans sa pratique professionnelle de conseillère en coaching et en leadership.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Укрепить кибербезопасность
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Формируйте организационную культуру
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Растите как женщина-лидер
Живите полной жизнью
Навигируйте лидерскими вызовами
Берите на себя личную ответственность
Развивайте восприимчивость к коучингу
Создайте краткую личную презентацию
Выстраивайте отношения с руководством
Воспитывайте в себе благодарность
Управляйте изменениями
Воспитывайте в себе упорство
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Создайте культуру безопасности
Эффективно общайтесь
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Улучшайте опыт сотрудников
Обретите смысл
Поддерживайте нейроинклюзивность
Софт-скиллз
Изучите подходы к лидерству
Поддерживайте представителей меньшинств
Беритесь за трудные задачи
Научитесь вести разговор
Поддерживайте психическое здоровье
Развивайте лидеров
Нанимайте разнообразные таланты
Освойте навыки межличностного общения
Преодолевайте трудности
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Умейте поддержать людей
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте собой
Управляйте своим влиянием лидера
Проводите офлайн-презентации
Воспитывайте терпимость к неудачам
Изучите тему организационных изменений
Проводите политику DEI
Изучите тему мотивации
Поощряйте открытость в общении
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Выработайте установку на рост
Научитесь выступать публично
Научитесь мотивировать себя
Ориентируйтесь в офисной политике
Будьте скромны
Проводите политику разнообразия
Содействуйте командной культуре
Управляйте трудными разговорами
Поддерживайте этническую инклюзивность
Будьте искренни
Повышайте психологическую устойчивость
Сохраняйте позитивный настрой
Не скрывайте уязвимость
Развивайте личный бренд
Практикуйте трансформационное лидерство
Овладейте деловым этикетом
Практикуйте лидерство-служение
Будьте инклюзивным лидером
Укрепляйте психологическую безопасность
Мотивируйте членов команды
Поощряйте клиентоориентированность
Инициируйте перемены снизу
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте личной репутацией
Формируйте культуру инклюзивности
Формируйте свой имидж