Livre
L’état d’esprit d’apprentissage
Unir compétences humaines et technologies pour prospérer
1×
Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.
Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf den Code, um das Bild zu kopieren.
Hinweis: Bei ASP-Portalen ist der Link hinter dem Code portalspezifisch!
Commentaires
Adopter un « état d’esprit d’apprentissage », c’est-à-dire être ouvert à l’apprentissage continu et à l’adaptabilité, est essentiel pour les individus, les entreprises et les gouvernements insiste la consultante Katja Schipperheijn. L’auteur évacue le mythe de la baisse de notre capacité à apprendre et insiste sur l’importance d’un état d’esprit de croissance tout au long de la vie. Pour elle, les entreprises doivent devenir des « écosystèmes d’apprentissage » où des dirigeants visionnaires, les « concepteurs d’apprentissage », unissent des compétences humaines aux avancées de l’intelligence artificielle.
Résumé
À propos de l’auteur
Katja Schipperheijn est une auteure, conférencière et consultante reconnue à l’international.
Plus d'infos sur ce thème
Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu
Compétences associées
Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Используйте ИИ для продаж
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Научитесь адаптироваться к переменам
Используйте ИИ для встреч
Формируйте общее видение
Используйте ИИ для HR
Используйте технологии L&D
Используйте ИИ для управления
Рассматривайте другие точки зрения
Изучите тему обучения
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Освойте метод дивергентного мышления
Практикуйте трансформационное лидерство
Используйте ИИ для автоматизации рабочих процессов
Научитесь завоевывать доверие
Формируйте организационную культуру
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Используйте ИИ для соблюдения норм
Понимание влияния ИИ на обучение и когницию
Воспитывайте гибкость
Развивайте членов команды
Поощряйте открытость в общении
Будьте скромны
Понимание генеративного ИИ
Используйте ИИ с корпоративными знаниями
Совместно ищите творческие решения
Учитесь на продуктивных неудачах
Стимулируйте командную выработку идей
Новые подходы к лидерству
Понимать ИИ
Руководите удаленной/гибридной командой
Используйте ИИ этично как лидер
Применяйте творческий подход
Формируйте учебные ресурсы
Направляйте команды в переходе к ИИ
Используйте ИИ для кибербезопасности
Трансформация с использованием ИИ
Придерживайтесь прозрачности в общении
Развивайте лидеров
Используйте ИИ-агентов
Задействуйте социальное обучение
Формируйте культуру инклюзивности
Работайте удаленно
Не скрывайте уязвимость
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Понимать социальное воздействие ИИ
Проявляйте организационную амбидекстрию
Сплачивайте команду
Повышайте гибкость команды
Установить управление ИИ
Поощряйте креативность
Изучите тему групповой динамики
Практикуйте предпринимательский подход
Изучите подходы к лидерству
Создайте цифровую культуру
Освойте навыки межличностного общения
Понимание влияния ИИ на работу
Отстаивайте новые идеи
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Руководите согласно нормам этики
Мотивируйте членов команды
Откройте для себя последние достижения в области ИИ
Инициируйте перемены снизу
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Эффективно общайтесь
Формируйте культуру инноваций
Повышайте производительность команды
Управление обучением и развитием
Сохраняйте позитивный настрой
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Используйте ИИ для личной продуктивности
Управляйте собой
Осуществляйте стратегическое руководство
Воспитывайте терпимость к неудачам
Укрепляйте психологическую безопасность
Используйте ИИ безопасно
Управляйте своим обучением
Стимулируйте сотрудничество
Понимать риски ИИ
Используйте цифровые средства в общении
Используйте ИИ для лидерства
Высшее руководство
Управляйте людьми и талантами
Умейте поддержать людей
Инновации
Навигируйте лидерскими вызовами
Занимайтесь коучингом сотрудников
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Создайте культуру безопасности
Поощряйте эксперименты
Укрепить командное сотрудничество
Управляйте командной эффективностью
Содействуйте командной культуре
Используйте ИИ для коучинга и развития
Формируйте культуру обучения
Учитесь всю жизнь
Сотрудничайте удаленно
Понимать этическое воздействие ИИ
Управляйте своим влиянием лидера
Воспитывайте любознательность
Приучайте сотрудников к ответственности
Будьте инклюзивным лидером
Лидерство
Используйте ИИ для обучения и развития
Изучите тему организационных изменений
Выработайте привычку учиться
Практикуйте лидерство-служение
Используйте ИИ этично
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Выработайте установку на рост
Commenter ce résumé