Перейти к содержанию сайта
L’excellence en recrutement des talents
Livre

L’excellence en recrutement des talents

Aidez-vous d’outils numériques et analytiques pour améliorer vos recrutements

Kogan Page, 2024 подробнее...

Acheter le livre


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Analytique
  • Bien structuré
  • Important

Commentaires

Kevin Wheeler et Bas van de Haterd explorent l’évolution du paysage du recrutement, de même que le rôle croissant de l’intelligence artificielle (IA) et des algorithmes, et fournissent un guide des technologies numériques qui favorisent un recrutement efficace des talents. Ils étudient l’utilisation de l’IA dans tous les aspects du recrutement ainsi que le rôle fondamental de l’analyse de données. Ils mettent l’accent sur une approche du recrutement qui s’appuie sur des données, sur des éléments concrets et sur l’éthique. Les auteurs expliquent la nécessité de savoir s’adapter et collaborer pour recruter en se servant de l’IA.

Résumé

Le monde du travail change rapidement depuis le début de la pandémie de Covid.

Plus que jamais, les employés cherchent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La pandémie a fait évoluer l’état d’esprit des travailleurs qui, avant le Covid, vivaient peut-être pour leur travail, mais qui considèrent désormais ce dernier comme venant après le plaisir de vivre et d’être libre. D’un nombre apparemment considérable, ces collaborateurs veulent redimensionner leur vie – trouver un équilibre entre un revenu suffisant et du temps à consacrer à ce qui leur tient à cœur. Dans la plupart des secteurs d’activité, les travailleurs ont également exigé une hausse des salaires et plus de flexibilité dans les conditions de travail.

Certains freelances et prestataires indépendants ont choisi de se mettre à leur compte en raison de mauvaises expériences, comme un management médiocre ou un dirigeant peu respectueux. D’autres, à court d’options, ont choisi le statut d’indépendant lors de la pandémie. Certains l’ont fait pour la flexibilité, d’autres parce qu’ils peuvent gagner davantage ou donner libre cours à leur créativité, et d’autres encore parce qu’ils ne parviennent ...

À propos des auteurs

Kevin Wheeler est expert et consultant en Ressources Humaines, en recrutement des talents et en Formation & Développement. Bas van de Haterd se concentre sur l’utilisation des technologies dans l’amélioration du recrutement.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Карьера
Изучите случаи использования ИИ
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Лидерство
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Используйте ИИ для кибербезопасности
Используйте ИИ для разработки продуктов
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность персонала
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Понимать ИИ
Используйте ИИ для производства и цепочки поставок
Навыки для работы
Оценивайте кандидатов
Ведите поиск работы правильно
Понимание влияния ИИ на работу
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Руководите удаленной/гибридной командой
Откройте для себя поставщиков ИИ для улучшения клиентского опыта
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Используйте ИИ для сегментации клиентов
Используйте ИИ для приоритизации функций
Откройте для себя поставщиков ИИ для маркетинга
Определяйте пробелы в навыках
Используйте ИИ для анализа рынка
Используйте ИИ для перевода и локализации
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Используйте ИИ для генерации маркетингового контента
Трансформация с использованием ИИ
Используйте ИИ для улучшения клиентского опыта
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ для маркетинга
Будущее работы
Используйте ИИ для обнаружения угроз
Используйте ИИ для исследования пользователей
Откройте для себя примеры использования ИИ в розничной торговле
Нанимайте разнообразные таланты
Используйте ИИ для анализа данных
Используйте ИИ для продаж
Управляйте талантами
Стратегически подбирайте должностные роли
Новые технологии для работы
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Используйте ИИ для планирования ресурсов
Проводите собеседования с кандидатами
Откройте для себя примеры использования ИИ в туристической индустрии
Используйте ИИ для предложений
Откройте для себя поставщиков ИИ для HR
Откройте для себя последние достижения в области ИИ
Используйте ИИ для конкурентной разведки
Используйте ИИ для коучинга и развития
Выстраивайте бренд работодателя
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Влияние ИТ на работу
Используйте ИИ для маркетинговой аналитики
Используйте ИИ для прогнозирования продаж
Используйте ИИ для управления
Используйте HR-технологии
Откройте для себя примеры использования ИИ в медиа и развлекательной индустрии
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Используйте ИИ для прогнозирования спроса
Откройте для себя поставщиков ИИ для личной продуктивности
Откройте для себя примеры использования ИИ в технологической отрасли
Используйте ИИ для отслеживания производительности
Новые модели работы
Используйте ИИ для обучения и развития
Используйте ИИ для поиска клиентов
Используйте ИИ для оптимизации SEO
Используйте ИИ для общего исследования
Разрабатывайте стратегии найма
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Откройте для себя примеры использования ИИ в спортивной индустрии
Используйте ИИ для персонализации кампаний
Работайте удаленно
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Привлекайте и нанимайте персонал
Используйте ИИ для HR
Предлагайте гибкие условия работы
Используйте ИИ для отбора кандидатов
Используйте ИИ для поиска талантов